E

l Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado es el responsable de las materias  relacionadas  con  la  política  académica  y  el  profesorado,  y  elabora  las propuestas de las líneas estratégicas en dicho ámbito. Durante el curso 2023, se han desarrollado dos actuaciones principales: A) el desarrollo del último año del plan de actuaciones 2020/23 y la elaboración de uno específico para 2024; y B) la adopción de medidas para implementar la nueva Ley de Universidades (LOSU).

A.  PLAN DE ACTUACIONES EN MATERIA DE PROFESORADO 

1. Durante el año 2023, se ha dado cumplimiento al último año del Plan de Actuaciones 2020/2023, aprobando plazas integradas en los distintos programas: de estabilización, de promoción, de fortalecimiento y de promoción.
2. También se ha elaborado el Plan de Actuaciones en materia de profesorado para el año 2024, aprobado por el Consejo de Gobierno en su sesión de 28 de noviembre de Este Plan fue diseñado teniendo en cuenta las circunstancias del momento, que suponían implementar la Ley Orgánica 2/2023, de 22 marzo, del Sistema Universitario (LOSU), cuya entrada en vigor tuvo lugar el 12 de abril de 2023, y que prevé un diseño de las Universidades públicas en que el personal funcionario debe ser mayoritario respecto del total del personal docente e investigador.

Por ello, manteniendo siempre el compromiso de estabilización y promoción del profesorado, se han redirigido los programas de fortalecimiento y potenciación a fortalecer a aquellos Departamentos y áreas de conocimiento que cuentan con un menor número de personal docente permanente y/o funcionario.

Este plan, del que ya se ha iniciado la ejecución, requiere, para su total puesta en marcha, de la autorización por parte de la Comunidad de Madrid de la tasa de reposición de efectivos, que aún no se nos ha comunicado.

B. IMPLANTACIÓN DE LA LEY ORGÁNICA 2/2023, DE 22 DE MARZO, DEL SISTEMA UNIVERSITARIO

 La implantación de la LOSU ha supuesto la modificación de una gran parte de la normativa que regula la política académica y el régimen de profesorado universitario, además de obligar a una reconfiguración de la estructura de la plantilla. Por ello, la Universidad Complutense ha realizado las siguientes acciones:

1. La adaptación del Plan de Dedicación Académica a la nueva dedicación del profesorado a tiempo Algunas de las disposiciones legales contenidas en la LOSU tienen una repercusión directa en la dedicación docente del profesorado: la limitación de las tareas docentes de los nuevos Profesores Ayudantes Doctores a un máximo de 180 horas y la fijación de la horquilla del régimen de dedicación de los profesores a tiempo completo de 240  a  120  horas  lectivas  por  curso  académico,  sin  perjuicio  de  posibles  situaciones especiales.

2. La firma de diferentes adendas al Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con vinculación laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de La LOSU ha modificado la estructura del profesorado contratado incorporando el profesorado permanente laboral, el profesorado sustituto y el profesorado distinguido. A falta de normativa a nivel autonómico, las Universidades de Madrid, junto con la parte social, han alcanzado diferentes acuerdos en el seno de la Comisión paritaria de seguimiento del convenio que han permitido la regulación de estas nuevas figuras y la convocatoria de las plazas correspondientes.
3. La modificación de las disposiciones reguladoras de los diferentes procesos de selección del profesorado La LOSU ha modificado la selección del profesorado, sobre todo, en lo relacionado con las comisiones de selección, en que la mayoría de sus miembros deben ser externos a la UCM y elegidos por sorteo.
4. La adaptación de la plantilla de cada uno de los departamentos universitarios a la La LOSU establece que los contratos de los profesores asociados tienen carácter de indefinidos. Tal y como exige la Disposición Transitoria 7ª de la LOSU, se ha procedido a estabilizar en la mayor parte de los Departamentos a los profesores asociados, transformando su contrato provisional en indefinido.

ACCIONES PREVISTAS PARA EL AÑO 2024

1. Ejecución del Plan de Actuaciones en Profesorado para el año 2024, con la aprobación de los criterios para asignar las plazas de PDI en cada uno de los diferentes programas.
2. Puesta en marcha de las plazas de PAD que nos sean concedidas por el Ministerio de Universidades para cubrir la pérdida de dedicación docente de los asociados 6+6 que pasan a una menor dedicación.
3. Elaboración de un Plan de Actuaciones en materia de profesorado para el año 2025 que, manteniendo el compromiso de la estabilización y la promoción de sus profesores, permita conseguir una plantilla con una mayoría de profesorado de los cuerpos docentes.
4. Elaboración de un nuevo Plan de Dedicación Académica que dé respuesta a las necesidades de la Universidad y a su profesorado dentro de los márgenes que obliga la LOSU.
5. Elaboración de una nueva normativa sobre los Profesores Eméritos.