En el marco de las Relaciones Laborales en la UCM, el derecho de los empleados públicos a  la libertad sindical, la negociación colectiva y la participación en la determinación de las condiciones de trabajo recogidas en el artículo 15 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Púbico, encuentra su desarrollo a través de la participación de los sindicatos con mayor presencia en nuestra universidad en la Mesa Sindical, y a través de los órganos de representación unitaria constituidos en cada colectivo de personal (Juntas y Comités).

La Mesa Sindical de la UCM es el órgano de participación en el que se estudian, debaten, y negocian aquellas cuestiones o materias relacionadas con las condiciones de trabajo que afectan a más de un colectivo (PTGAS y PDI).

• Composición y contacto
• Normativa:
  • Reglamento de la Mesa Sindical
  • Modificación del reglamento de la Mesa sindical
• Acuerdos de la Mesa sindical

• I Convenio colectivo de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid (PDI)
• II Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid (PAS Laboral)
• II Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario de las Universidades Públicas de Madrid (PAS Funcionario)

La Unidad de Gestión de Relaciones Laborales, entre otras funciones, presta apoyo administrativo a los órganos de representación y secciones sindicales.

Puede encontrar más información sobre esta Unidad aquí.