Al finalizar el Programa, los participantes habrán aprendido:

  

• En qué consiste el coaching, los fundamentos y condiciones de su aplicación, así como sus diferentes tipos y modalidades.

 

• Cuáles son los antecedentes del coaching y las características de las diferentes escuelas.
  

 

• En qué se diferencia el coaching de otros procedimientos de cambio personal y profesional, y cómo discernir cuándo aplicar uno u otro.

 

• Cuáles son los planteamientos básicos, características y aplicaciones de la Coaching Psychology, así como el valor añadido que aporta en relación con las otras escuelas de coaching.

 

• Los principales enfoques de la Coaching Psychology y las bases teóricas del Coaching Psicológico.

 

• A identificar y dominar los diferentes criterios que permiten generar evidencia empírica contrastable a partir de las intervenciones basadas en coaching.

 

• Las implicaciones éticas del coaching y cómo cumplirlas.

 

• A identificar y delimitar los factores psicosociales y las diferentes variables personales y contextuales implicadas en los procesos de Coaching Psicológico y en su eficacia.

 

• A identificar y delimitar los diferentes aspectos personales que se trabajan en los procesos de Coaching Psicológico.

 

• Cómo aplicar diferentes estrategias y técnicas para llevar a cabo el Coaching Psicológico.

 

• Cómo aplicar herramientas de análisis y retroalimentación en procesos de coaching.

 

• Cuál es el potencial de la supervisión en coaching.

 

• Las características, modalidades y valor añadido de aplicaciones punteras del coaching en diferentes ámbitos.

 

• Cómo promocionar sus servicios profesionales de coaching.