A lo largo del Programa se facilita el desarrollo de:

 

“SABER”: conocimientos necesarios sobre el coaching y su puesta en práctica.

“SABER HACER”: habilidades para aplicar los conocimientos y llevar a cabo procesos de coaching.

“SABER ESTAR”: valores, creencias y actitudes coherentes con el ejercicio del coaching.

“QUERER HACER”: motivaciones en sintonía con los objetivos del coaching.

 

Todo ello para lograr un "HACER COMPETENTE" como coaches.