Másteres oficiales

Relaciones Laborales y Recursos Humanos Plan 2020

Grado y Doble Grado. Curso 2024/2025.

Pruebas de acceso especiales, en su caso

No se prevén condiciones o pruebas de acceso especiales, de manera que las vías y requisitos de acceso son los que señala la legislación vigente para acceder a la Universidad.

Perfil recomendado para el estudiante de nuevo ingreso

El perfil más adecuado es el de estudiante con especiales habilidades comunicativas (orales y escritas); estudiante reflexivo y crítico; estudiante que haya cursado el Bachillerato de Humanidades y Ciencias Sociales; estudiante con ganas de aprender de forma activa; estudiante especialmente interesado en las ciencias sociales y jurídicas;  estudiante con habilidades intelectuales que le permitan estudiar los diferentes enfoques del empleo y de las relaciones laborales.

Transferencia y reconocimiento de créditos

TRANSFERENCIA Y RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS 

Tablas generales de Reconocimientos al Grado: https://derecho.ucm.es/tablas-de-reconocimientos-al-grado

Reconocimiento de Créditos Optativos para Gradoshttps://derecho.ucm.es/reconocimiento-de-creditos-optativos-para-grados

Normativa aplicable:  Reglamento de reconocimiento y transferencia de créditos en las enseñanzas de grado y máster de la UCM julio 2024

TABLAS DE RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS CURSADOS EN ENSEÑANZAS SUPERIORES OFICIALES NO UNIVERSITARIAS DESDE LAS QUE GENERALMENTE SE ACCEDE A ESTA TITULACIÓN OFICIAL (Real Decreto 1618/2011, de 14 de noviembre, sobre reconocimiento de estudios en el ámbito de la Educación)

Tablas de reconocimiento de créditos resultado de los convenios firmados por la Universidad Complutense de Madrid y la Comunidad de Madrid:

5.1 RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS DEL PLAN EN EXTICIÓN DEL GRADO EN RRLL Y RRHH AL NUEVO PLAN DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

GRADO RRLL Y RRHH (PLAN VIGENTE)

CRÉDITOS

GRADO EN RRLL Y RRHH (NUEVO PLAN )

CRÉDITOS

DERECHO CIVIL PATRIMONIAL

6 ECTS

FUNDAMENTOS DE DERECHO PRIVADO

6 ECTS

DERECHO CONSTITUCIONAL

6 ECTS

FUNDAMENTOS DE DERECHO PÚBLICO

6 ECTS

HISTORIA SOCIAL Y DE LAS RRLL

 

HISTORIA SOCIAL Y DE LAS RRLL

6 ECTS

SOCIOLOGÍA GENERAL

6 ECTS

SOCIOLOGÍA GENERAL

3 ECTS

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

6 ECTS

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

6 ECTS

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

6 ECTS

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

6 ECTS

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMIA

6 ECTS

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA

6 ECTS

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

12 ECTS

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO + ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

12 ECTS

DERECHO DE LA EMPRESA Y DEL MERCADO

6 ECTS

DERECHO DE LA EMPRESA Y DEL MERCADO

6 ECTS

DERECHO ADMINISTRATIV0 Y EMPLEO PÚBLICO

6 ECTS

DERECHO ADMINISTRATIVO Y EMPLEO PÚBLICO

6 ECTS

DERECHO DEL TRABAJO I

6 ECTS

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

6 ECTS

POLITICAS SOCIOLABORALES: IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN

12 ECTS

POLÍTICAS SOCIOLABORALES CONTRA LA DESIGUALDAD Y LA DISCRIMINACIÓN

6 ECTS

DERECHO EL TRABAJO II

6 ECTS

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

6 ECTS

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

8 ECTS

DIRECCION ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

6 ECTS

PSICOLOGÍA SOCIAL DEL CONFLICTO Y DE LA NEGOCIACIÓN

6 ECTS

PSICOLOGÍA SOCIAL DEL CONFLICTO Y DE LA NEGOCIACIÓN

6 ECTS

DERECHO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6 ECTS

DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

6 ECTS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

12 ECTS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS+ POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

12 ECTS

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

12 ECTS

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: INSTITUCIONES Y MARCO GENERAL+ DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL:ACCIÓN PROTECTORA

12 ECTS

DERECHO SANCIONADOR DEL TRABAJO

6 ECTS

DERECHO SANCIONADOR DEL TRABAJO

6 ECTS

DERECHO PROCESAL LABORAL.

12 ECTS

JURISDICCIÓN SOCIAL Y PROCESO LABORAL: MARCO GENERAL Y PROCESOS+ JURISDICCIÓN SOCIAL Y PROCESO LABORAL: RECURSOS Y EJECUCIÓN

12 ECTS

DERECHO DEL EMPLEO

6 ECTS

DERECHO DEL EMPLEO

6 ECTS

TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

6 ECTS

TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

6 ECTS

DERECHO FINANCIERA Y FISCALIDAD DE LA EMPRESA

6 ECTS

FISCALIDAD DE LA EMPRESA

6 ECTS

ECONOMÍA LABORAL

6 ECTS

ECONOMÍA LABORAL

6 ECTS

 

5.2 RECONOCIMIENTO DE ASIGNATURAS DEL PLAN EN EXTINCIÓN DEL GRADO EN RRLL Y RRHH AL NUEVO PLAN DEL GRADO EN DERECHO

 

GRADO EN RRLL Y RRHH (Plan extinción)

 

Créditos

GRADO EN DERECHO (Plan nuevo)

 

Créditos

Derecho Civil Patrimonial (Básica)

6 ECTS

Introducción al sistema jurídico (Básica)

6 ECTS

Introducción a la Economía (Básica)

6 ECTS

Introducción a la Economía (Básica)

6 ECTS

Derecho Administrativo y Empleo Público (OB)

6 ECTS

Derecho Administrativo: Fundamentos, Fuentes, Sujetos y Potestades (OB)

6 ECTS

Derecho de la Empresa y del Mercado (OB)

6 ECTS

Derecho Mercantil I (OB)

6 ECTS

Derecho del Trabajo I (Básica)

6 ECTS

Derecho del Trabajo: Instituciones y Relaciones colectivas del trabajo

6 ECTS

Derecho del Trabajo II (OB) + Derecho Procesal laboral

 

6+ 12 ECTS

Derecho del Trabajo: Contrato de Trabajo y Procesal Laboral (OB)

6 ECTS

Derecho Informático de las RRLL y de los RRHH (OB)

4 ECTS

Informática Jurídica y Derecho de la Informática (OP)

6 ECTS

Derecho Financiero y Fiscalidad Empresarial (OB)

6 ECTS

Instituciones de Derecho Tributario (OB)

6 ECTS

Derecho de la Seguridad Social I (OB)

6 ECTS

Derecho de la Seguridad Social (OP)

6 ECTS

 

 

5.3 RECONOCIMIENTO DE ASIGNATURAS DEL PLAN NUEVO DEL GRADO EN RRLL Y RRHH AL NUEVO PLAN DEL GRADO EN DERECHO

 

GRADO EN RRLL Y RRHH (Plan nuevo)

 

Créditos

GRADO EN DERECHO (Plan nuevo)

 

Créditos

FUNDAMENTOS DE DERECHO PRIVADO (BÁSICA)

6 ECTS

INTORDUCCIÓN AL SISTEMA JURÍDICO (BÁSICA)

6 ECTS

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA (BÁSICA)

6 ECTS

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA (BÁSICA)

6 ECTS

DERECHO ADMINISTRATIVO Y EMPLEO PÚBLICO (OB)

6 ECTS

DERECHO ADMINISTRATIVO: FUNDAMENTOS, FUENTES, SUJETOS Y POTESTADES (OB)

6 ECTS

DERECHO DE LA EMPRESA Y DEL MERCADO (OB)

6 ECTS

DERECHO MERCANTIL I (OB)

6 ECTS

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO (OB)

6 ECTS

DERECHO DEL TRABAJO: INSTITUCIONES Y RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO

6 ECTS

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO (OB) +

JURISDICCIÓN SOCIAL Y PROCESO LABORAL: MARCO GENERAL Y PROCESOS

6+ 6 ECTS

DERECHO DEL TRABAJO: CONTRATO DE TRABAJO Y PROCESAL LABORAL (OB)

6 ECTS

NUEVAS TECNOLOGÍAS Y RRLL: ASPECTOS JURÍDICOS

6 ECTS

INFORMÁTICA JURÍDICA Y DERECHO DE LA INFORMÁTICA (OP)

6 ECTS

FISCALIDAD DE LA EMPRESA

6 ECTS

INSTITUCIONES DE DERECHO TRIBUTARIO (OB)

6 ECTS

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: INSTITUCIONES Y MARCO GENERAL

 

6 ECTS

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (OP)

6 ECTS

 

5.4 RECONOCIMIENTO DE ASIGNATURAS DE DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES AL NUEVO GRADO EN RRLL Y RRHH

 

ASIGNATURAS CURSADAS EN LA

DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES

EQUIVALENTE EN EL

 NUEVO GRADO EN RRLL Y RRHH

DERECHO DEL TRABAJO I + DERECHO

SINDICAL I

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

SOCIOLOGÍA

SOCIOLOGÍA GENERAL

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO I

+ PSICOLOGÍA DEL TRABAJO II

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

HISTORIA SOCIAL Y POLÍTICA CONTEMPORÁNEA

HISTORIA SOCIAL Y DE LAS RELACIONES LABORALES

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DEL TRABAJO

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DEL TRABAJO

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DEL TRABAJO I

+ ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DEL TRABAJO II

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

+ ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

DERECHO CIVIL PATRIMONIAL

  FUNDAMENTOS DE DERECHO PRIVADO

DERECHO CONSTITUCIONAL

  FUNDAMENTOS DE DERECHO PÚBLICO

DERECHO DEL TRABAJO II

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

DIRECCIÓN DE PERSONAL

+ GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 + POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DERECHO MERCANTIL

DERECHO DE LA EMPRESA Y DEL MERCADO.

DERECHO ADMINISTRATIVO

DERECHO ADMINISTRATIVO Y EMPLEO PÚBLICO.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA I

 DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS  LABORALES

DERECHO SINDICAL II

 MEDIOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL LABORAL

TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I

+ DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: INSTITUCIONES

 Y MARCO GENERAL + DERECHO DE LA SEGURIDAD

 SOCIAL: ACCIÓN PROTECTORA

DERECHO INFORMÁTICO DE LAS RELACIONES LABORALES

NUEVAS TECNOLOGÍAS Y RRLL: ASPECTOS JURÍDICOS

DERECHO PROCESAL LABORAL I + DERECHO PROCESAL LABORAL II

JURISDICCIÓN SOCIAL Y PROCESO LABORAL: MARCO GENERAL Y PROCESOS + JURISDICCIÓN SOCIAL Y PROCESO LABORAL: RECURSOS Y EJECUCIÓN

DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO

FISCALIDAD DE LA EMPRESA

PRÁCTICAS INTEGRADAS

12 CRÉDITOS ECTS OPTATIVOS

CRÉDITOS OPTATIVOS LRU CURSADOS (22.5)

20 CRÉDITOS ECTS OPTATIVOS

Asimismo, se permite el reconocimiento de asignaturas cursadas en otros Ciclos Formativos de Grado Superior, siempre y cuando la Comisión de Estudios (Transferencias y Reconocimientos) de la Facultad de Derecho así lo determine tras el análisis del contenido y extensión de la asignatura que se pretenda reconocer.

Adaptación de la titulación extinguida

La extinción del Grado en RRLL y RRHH se realiza progresivamente conforme al siguiente calendario:

  • Curso Académico 2020/2021: no se ofrecen plazas para el Primer curso.
  • Curso Académico 2021/2022: no se ofrecen plazas para el Primer y Segundo cursos.
  • Curso Académico 2022/2023: no se ofrecen plazas en Primer, Segundo y Tercer cursos.
  • Curso Académico 2023/2024: no se ofrecen plazas en Primer, Segundo, Tercer y Cuarto cursos.

El curso académico en el que se elimina la oferta de plazas para cada uno de los cursos, se permite a los alumnos repetidores de las asignaturas correspondientes al mismo, matricularse en un grupo sin docencia. 

Cursos de adaptación (plan curricular y condiciones de acceso)

No se contempla.

El Pleno del Consejo Social de la UCM, en su reunión del día 30 de mayo de 2013, acordó por unanimidad informar favorablemente la suspensión del Curso de adaptación al Grado en RRLL y RRHH (BOUCM núm.8 de 11 de junio de 2013)

Mecanismos de información y orientación para estudiantes matriculados

Aparte de los mecanismos específicos para alumnos de nuevo ingreso, los canales de información para los alumnos ya matriculados son los siguientes:

  • Secretaría de Alumnos.
  • Página web de la Facultad de Derecho y la de la propia titulación.
  • Servicio de Información y Registro.
  • Sistema de atención y coordinación específico de la titulación, constituido por el Coordinador del Grado y los Coordinadores de  curso (primero, segundo, tercero y cuarto), que tienen, entre otras funciones, la de atender las sugerencias,  peticiones y solicitudes de los alumnos.

Información para estudiantes extranjeros

Acceso información para estudiantes extranjero AQUÍ