Estructura y plan de estudios del máster
Normativa relacionada con el título
CONTENIDO DEL PLAN DE ESTUDIOS DEL MÁSTER
El Máster en Estudios Avanzados en Trabajo y Empleo es un máster de un año de duración que se organiza siguiendo una estructura mixta en módulos y materias:
- Módulo de Conocimientos Comunes Avanzados: 42 ECTS obligatorios
- Módulo de prácticas externas: 9 ECTS obligatorios (*)
- Trabajo Fin de Máster: 9 ECTS obligatorios
(*) Las personas con experiencia profesional demostrada en el ámbito de las relaciones laborales, el trabajo y el empleo pueden solicitar, si lo desean, un reconocimiento de dicha experiencia previa de hasta 9 ECTS (dicho reconocimiento por parte de la comisión académica del máster dispensaría de la obligación de efectuar las prácticas externas)
El semestre es la unidad temporal básica y se cursan 30 ECTS en cada uno de ellos. Los/las estudiantes cursarán un total de 60 ECTS: 7 asignaturas, 1 módulo de prácticas (consistente en 225 horas netas de prácticas) y el TFM.
MÓDULO 1: MÓDULO DE CONOCIMIENTOS COMUNES AVANZADOS (42 ECTS)
Este módulo se desarrolla entre el primer y segundo semestre y se compone de 7 asignaturas de carácter obligatorio:
-Aspectos avanzados de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (6 ECTS, primer semestre)
-Comportamiento organizativo: perspectivas ortodoxas y heterodoxas (6 ECTS, primer semestre)
-Relaciones laborales comparadas (6 ECTS, primer semestre)
-Metodologías de investigación en trabajo, empleo y relaciones laborales (6 ECTS, primer semestre)
-Modelos productivos y condiciones de trabajo (6 ECTS, primer semestre)
-Políticas y regímenes sociales de empleo (6 ECTS, segundo semestre)
-Trabajo, cuidados y relaciones de género (6 ECTS, segundo semestre)
MÓDULO 2: MÓDULO DE PRÁCTICAS EXTERNAS (9 ECTS)
Este módulo, de carácter obligatorio, se desarrolla en el segundo semestre, tiene una duración de entre 3 y 4 meses y está compuesto por 225 horas netas de prácticas en organizaciones y empresas del sector público y privado (así como del denominado "tercer sector"), centros y grupos de investigación, etc., con los que Universidad Complutense de Madrid mantiene convenios de colaboración. Las personas con experiencia profesional demostrada en el ámbito de las relaciones laborales, el trabajo y el empleo pueden solicitar, si lo desean, un reconocimiento de dicha experiencia previa de hasta 9 ECTS (dicho reconocimiento por parte de la comisión académica del máster dispensaría de la obligación de efectuar las prácticas externas)[1]
[1] Definición del tipo de experiencia profesional que podrá ser reconocida: se valorará la experiencia profesional (en el sector público, en el sector privado, así como en el denominado "tercer sector") que esté directamente relacionada con la organización, investigación y/o intervención en el ámbito del trabajo, el empleo y las relaciones laborales. Por ejemplo, podrá ser reconocida la experiencia profesional en: el ámbito de la selección y gestión de recursos humanos; el diseño y organización de procesos y puestos de trabajo; el desarrollo de políticas de empleo y planes de desarrollo local centrados en el empleo; la orientación e inserción laboral; la prevención de riesgos laborales; el desempeño de funciones dentro de los órganos de representación de los trabajadores en las empresas (comités de empresa, juntas de personal, delegados de personal...); la experiencia investigadora sobre el ámbito del trabajo, el empleo y las relaciones laborales; la mediación y arbitraje en conflictos laborales; el diseño y puesta en marcha de planes de igualdad y políticas de conciliación en el ámbito de las empresas y las administraciones públicas, etc.
MÓDULO 3: MÓDULO DE TRABAJO DE FIN DE MÁSTER (9 ECTS)
Este módulo, se desarrolla a lo largo de todo el curso, si bien se concentra, especialmente en el segundo semestre. Consiste en la realización de un trabajo de investigación sobre alguna de las temáticas abordadas en el máster, aplicando las herramientas y metodologías de investigación adecuadas. Dicho trabajo, realizado bajo la tutela de un/a profesor/a del máster, debe presentarse y defenderse ante una comisión evaluadora al finalizar el curso.