Todas

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Los alumnos presentarán al finalizar el primer cuatrimestre una propuesta para el trabajo de fin de máster que servirá para facilitar la asignación de un tutor-director. Asimismo, se fijará un calendario del seguimiento de la elaboración del trabajo de fin de máster.

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Haber superado todas las asignaturas del Máster

El trabajo de fin de máster constituye la prueba de madurez intelectual y de asimilación de los conocimientos adquiridos por el alumno. El alumno debe plantear un proyecto de investigación sobre alguno de los temas tratados a lo largo del Máster, con definición del objeto de estudio, objetivos, metodología y marco teórico y conceptual; o presentar un análisis en profundidad de un problema de gestión administrativa desde cualquiera de los ámbitos de interés del Máster (técnicas de intervención, dirección de organizaciones, instrumentos de gestión y análisis de políticas y programas públicos), aportando vías de mejora en el funcionamiento administrativo y en la solución de problemas sociales desde las instituciones públicas.

Reforma del Estado
Análisis de políticas públicas
Gestión y evaluación de recursos humanos y materiales

El sistema de evaluación tendrá en cuenta los siguientes elementos a la hora de evaluar la adquisición de competencias:

- La satisfacción del tutor del alumno con el trabajo realizado.
- La calidad del trabajo de fin de máster y de la exposición y defensa oral del trabajo ante una comisión formada al efecto.

Ambas actividades serán objeto de una doble evaluación:

El tutor asignado emitirá un primer informe de evaluación del trabajo. Sólo si este informe es favorable, el alumno podrá defender su trabajo en sesión pública ante una comisión formada por tres profesores del máster. Esta comisión evaluará la calidad del trabajo y de su defensa, tomando en consideración el informe emitido por el tutor.