Relaciones Laborales y Recursos Humanos Plan 2020
Undergraduate Programme. Academic Year 2024/2025.
Specific placement exams
No se prevén condiciones o pruebas de acceso especiales, de manera que las vías y requisitos de acceso son los que señala la legislación vigente para acceder a la Universidad.
Admitted student academic profile
El perfil más adecuado es el de estudiante con especiales habilidades comunicativas (orales y escritas); estudiante reflexivo y crítico; estudiante que haya cursado el Bachillerato de Humanidades y Ciencias Sociales; estudiante con ganas de aprender de forma activa; estudiante especialmente interesado en las ciencias sociales y jurídicas; estudiante con habilidades intelectuales que le permitan estudiar los diferentes enfoques del empleo y de las relaciones laborales.
Credit transfer and recognition
TRANSFERENCIA Y RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS
Tablas generales de Reconocimientos al Grado: https://derecho.ucm.es/tablas-de-reconocimientos-al-grado
Reconocimiento de Créditos Optativos para Grados: https://derecho.ucm.es/reconocimiento-de-creditos-optativos-para-grados
Normativa aplicable: Reglamento de reconocimiento y transferencia de créditos en las enseñanzas de grado y máster de la UCM julio 2024
TABLAS DE RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS CURSADOS EN ENSEÑANZAS SUPERIORES OFICIALES NO UNIVERSITARIAS DESDE LAS QUE GENERALMENTE SE ACCEDE A ESTA TITULACIÓN OFICIAL (Real Decreto 1618/2011, de 14 de noviembre, sobre reconocimiento de estudios en el ámbito de la Educación)
Tablas de reconocimiento de créditos resultado de los convenios firmados por la Universidad Complutense de Madrid y la Comunidad de Madrid:
5.1 RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS DEL PLAN EN EXTICIÓN DEL GRADO EN RRLL Y RRHH AL NUEVO PLAN DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
|
GRADO RRLL Y RRHH (PLAN VIGENTE) |
CRÉDITOS |
GRADO EN RRLL Y RRHH (NUEVO PLAN ) |
CRÉDITOS |
|
DERECHO CIVIL PATRIMONIAL |
6 ECTS |
FUNDAMENTOS DE DERECHO PRIVADO |
6 ECTS |
|
DERECHO CONSTITUCIONAL |
6 ECTS |
FUNDAMENTOS DE DERECHO PÚBLICO |
6 ECTS |
|
HISTORIA SOCIAL Y DE LAS RRLL |
|
HISTORIA SOCIAL Y DE LAS RRLL |
6 ECTS |
|
SOCIOLOGÍA GENERAL |
6 ECTS |
SOCIOLOGÍA GENERAL |
3 ECTS |
|
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO |
6 ECTS |
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO |
6 ECTS |
|
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO |
6 ECTS |
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO |
6 ECTS |
|
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMIA |
6 ECTS |
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA |
6 ECTS |
|
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO |
12 ECTS |
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO + ESTRUCTURA ORGANIZATIVA |
12 ECTS |
|
DERECHO DE LA EMPRESA Y DEL MERCADO |
6 ECTS |
DERECHO DE LA EMPRESA Y DEL MERCADO |
6 ECTS |
|
DERECHO ADMINISTRATIV0 Y EMPLEO PÚBLICO |
6 ECTS |
DERECHO ADMINISTRATIVO Y EMPLEO PÚBLICO |
6 ECTS |
|
DERECHO DEL TRABAJO I |
6 ECTS |
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
6 ECTS |
|
POLITICAS SOCIOLABORALES: IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN |
12 ECTS |
POLÍTICAS SOCIOLABORALES CONTRA LA DESIGUALDAD Y LA DISCRIMINACIÓN |
6 ECTS |
|
DERECHO EL TRABAJO II |
6 ECTS |
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO |
6 ECTS |
|
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA |
8 ECTS |
DIRECCION ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA |
6 ECTS |
|
PSICOLOGÍA SOCIAL DEL CONFLICTO Y DE LA NEGOCIACIÓN |
6 ECTS |
PSICOLOGÍA SOCIAL DEL CONFLICTO Y DE LA NEGOCIACIÓN |
6 ECTS |
|
DERECHO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO |
6 ECTS |
DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
6 ECTS |
|
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
12 ECTS |
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS+ POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
12 ECTS |
|
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
12 ECTS |
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: INSTITUCIONES Y MARCO GENERAL+ DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL:ACCIÓN PROTECTORA |
12 ECTS |
|
DERECHO SANCIONADOR DEL TRABAJO |
6 ECTS |
DERECHO SANCIONADOR DEL TRABAJO |
6 ECTS |
|
DERECHO PROCESAL LABORAL. |
12 ECTS |
JURISDICCIÓN SOCIAL Y PROCESO LABORAL: MARCO GENERAL Y PROCESOS+ JURISDICCIÓN SOCIAL Y PROCESO LABORAL: RECURSOS Y EJECUCIÓN |
12 ECTS |
|
DERECHO DEL EMPLEO |
6 ECTS |
DERECHO DEL EMPLEO |
6 ECTS |
|
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL |
6 ECTS |
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL |
6 ECTS |
|
DERECHO FINANCIERA Y FISCALIDAD DE LA EMPRESA |
6 ECTS |
FISCALIDAD DE LA EMPRESA |
6 ECTS |
|
ECONOMÍA LABORAL |
6 ECTS |
ECONOMÍA LABORAL |
6 ECTS |
5.2 RECONOCIMIENTO DE ASIGNATURAS DEL PLAN EN EXTINCIÓN DEL GRADO EN RRLL Y RRHH AL NUEVO PLAN DEL GRADO EN DERECHO
|
GRADO EN RRLL Y RRHH (Plan extinción) |
Créditos |
GRADO EN DERECHO (Plan nuevo) |
Créditos |
|
Derecho Civil Patrimonial (Básica) |
6 ECTS |
Introducción al sistema jurídico (Básica) |
6 ECTS |
|
Introducción a la Economía (Básica) |
6 ECTS |
Introducción a la Economía (Básica) |
6 ECTS |
|
Derecho Administrativo y Empleo Público (OB) |
6 ECTS |
Derecho Administrativo: Fundamentos, Fuentes, Sujetos y Potestades (OB) |
6 ECTS |
|
Derecho de la Empresa y del Mercado (OB) |
6 ECTS |
Derecho Mercantil I (OB) |
6 ECTS |
|
Derecho del Trabajo I (Básica) |
6 ECTS |
Derecho del Trabajo: Instituciones y Relaciones colectivas del trabajo |
6 ECTS |
|
Derecho del Trabajo II (OB) + Derecho Procesal laboral
|
6+ 12 ECTS |
Derecho del Trabajo: Contrato de Trabajo y Procesal Laboral (OB) |
6 ECTS |
|
Derecho Informático de las RRLL y de los RRHH (OB) |
4 ECTS |
Informática Jurídica y Derecho de la Informática (OP) |
6 ECTS |
|
Derecho Financiero y Fiscalidad Empresarial (OB) |
6 ECTS |
Instituciones de Derecho Tributario (OB) |
6 ECTS |
|
Derecho de la Seguridad Social I (OB) |
6 ECTS |
Derecho de la Seguridad Social (OP) |
6 ECTS |
5.3 RECONOCIMIENTO DE ASIGNATURAS DEL PLAN NUEVO DEL GRADO EN RRLL Y RRHH AL NUEVO PLAN DEL GRADO EN DERECHO
|
GRADO EN RRLL Y RRHH (Plan nuevo) |
Créditos |
GRADO EN DERECHO (Plan nuevo) |
Créditos |
|
FUNDAMENTOS DE DERECHO PRIVADO (BÁSICA) |
6 ECTS |
INTORDUCCIÓN AL SISTEMA JURÍDICO (BÁSICA) |
6 ECTS |
|
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA (BÁSICA) |
6 ECTS |
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA (BÁSICA) |
6 ECTS |
|
DERECHO ADMINISTRATIVO Y EMPLEO PÚBLICO (OB) |
6 ECTS |
DERECHO ADMINISTRATIVO: FUNDAMENTOS, FUENTES, SUJETOS Y POTESTADES (OB) |
6 ECTS |
|
DERECHO DE LA EMPRESA Y DEL MERCADO (OB) |
6 ECTS |
DERECHO MERCANTIL I (OB) |
6 ECTS |
|
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO (OB) |
6 ECTS |
DERECHO DEL TRABAJO: INSTITUCIONES Y RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO |
6 ECTS |
|
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO (OB) + JURISDICCIÓN SOCIAL Y PROCESO LABORAL: MARCO GENERAL Y PROCESOS |
6+ 6 ECTS |
DERECHO DEL TRABAJO: CONTRATO DE TRABAJO Y PROCESAL LABORAL (OB) |
6 ECTS |
|
NUEVAS TECNOLOGÍAS Y RRLL: ASPECTOS JURÍDICOS |
6 ECTS |
INFORMÁTICA JURÍDICA Y DERECHO DE LA INFORMÁTICA (OP) |
6 ECTS |
|
FISCALIDAD DE LA EMPRESA |
6 ECTS |
INSTITUCIONES DE DERECHO TRIBUTARIO (OB) |
6 ECTS |
|
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: INSTITUCIONES Y MARCO GENERAL
|
6 ECTS |
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (OP) |
6 ECTS |
5.4 RECONOCIMIENTO DE ASIGNATURAS DE DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES AL NUEVO GRADO EN RRLL Y RRHH
|
ASIGNATURAS CURSADAS EN LA DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES |
EQUIVALENTE EN EL NUEVO GRADO EN RRLL Y RRHH |
|
DERECHO DEL TRABAJO I + DERECHO SINDICAL I |
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
|
SOCIOLOGÍA |
SOCIOLOGÍA GENERAL |
|
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO I + PSICOLOGÍA DEL TRABAJO II |
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO |
|
HISTORIA SOCIAL Y POLÍTICA CONTEMPORÁNEA |
HISTORIA SOCIAL Y DE LAS RELACIONES LABORALES |
|
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DEL TRABAJO |
INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DEL TRABAJO |
|
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DEL TRABAJO I + ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DEL TRABAJO II |
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO + ESTRUCTURA ORGANIZATIVA |
|
DERECHO CIVIL PATRIMONIAL |
FUNDAMENTOS DE DERECHO PRIVADO |
|
DERECHO CONSTITUCIONAL |
FUNDAMENTOS DE DERECHO PÚBLICO |
|
DERECHO DEL TRABAJO II |
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO |
|
DIRECCIÓN DE PERSONAL + GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS + POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
|
DERECHO MERCANTIL |
DERECHO DE LA EMPRESA Y DEL MERCADO. |
|
DERECHO ADMINISTRATIVO |
DERECHO ADMINISTRATIVO Y EMPLEO PÚBLICO. |
|
SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA I |
DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
|
DERECHO SINDICAL II |
MEDIOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL LABORAL |
|
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL |
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL |
|
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I + DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II |
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: INSTITUCIONES Y MARCO GENERAL + DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: ACCIÓN PROTECTORA |
|
DERECHO INFORMÁTICO DE LAS RELACIONES LABORALES |
NUEVAS TECNOLOGÍAS Y RRLL: ASPECTOS JURÍDICOS |
|
DERECHO PROCESAL LABORAL I + DERECHO PROCESAL LABORAL II |
JURISDICCIÓN SOCIAL Y PROCESO LABORAL: MARCO GENERAL Y PROCESOS + JURISDICCIÓN SOCIAL Y PROCESO LABORAL: RECURSOS Y EJECUCIÓN |
|
DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO |
FISCALIDAD DE LA EMPRESA |
|
PRÁCTICAS INTEGRADAS |
12 CRÉDITOS ECTS OPTATIVOS |
|
CRÉDITOS OPTATIVOS LRU CURSADOS (22.5) |
20 CRÉDITOS ECTS OPTATIVOS |
Asimismo, se permite el reconocimiento de asignaturas cursadas en otros Ciclos Formativos de Grado Superior, siempre y cuando la Comisión de Estudios (Transferencias y Reconocimientos) de la Facultad de Derecho así lo determine tras el análisis del contenido y extensión de la asignatura que se pretenda reconocer.
Validation of pre-Bologna degrees
La extinción del Grado en RRLL y RRHH se realiza progresivamente conforme al siguiente calendario:
- Curso Académico 2020/2021: no se ofrecen plazas para el Primer curso.
- Curso Académico 2021/2022: no se ofrecen plazas para el Primer y Segundo cursos.
- Curso Académico 2022/2023: no se ofrecen plazas en Primer, Segundo y Tercer cursos.
- Curso Académico 2023/2024: no se ofrecen plazas en Primer, Segundo, Tercer y Cuarto cursos.
El curso académico en el que se elimina la oferta de plazas para cada uno de los cursos, se permite a los alumnos repetidores de las asignaturas correspondientes al mismo, matricularse en un grupo sin docencia.
Validation courses (curriculum and requirements)
No se contempla.
El Pleno del Consejo Social de la UCM, en su reunión del día 30 de mayo de 2013, acordó por unanimidad informar favorablemente la suspensión del Curso de adaptación al Grado en RRLL y RRHH (BOUCM núm.8 de 11 de junio de 2013)
Information and guidance for students
Aparte de los mecanismos específicos para alumnos de nuevo ingreso, los canales de información para los alumnos ya matriculados son los siguientes:
- Secretaría de Alumnos.
- Página web de la Facultad de Derecho y la de la propia titulación.
- Servicio de Información y Registro.
- Sistema de atención y coordinación específico de la titulación, constituido por el Coordinador del Grado y los Coordinadores de curso (primero, segundo, tercero y cuarto), que tienen, entre otras funciones, la de atender las sugerencias, peticiones y solicitudes de los alumnos.
Information for International Students
Acceso información para estudiantes extranjero AQUÍ