CG1. Capacidad de análisis y síntesis
CG2. Destreza para la organización y la planificación
CG3. Comunicación oral y escrita en lengua nativa
CG6. Habilidad en la resolución de problemas y para la toma de decisiones
CG7. Trabajo en equipo de carácter interdisciplinar
CG9. Razonamiento crítico, compromiso ético y vocación de servicio público
CG10. Adaptación a nuevas situaciones, creatividad y liderazgo
CG11. Aplicación de la perspectiva de género en las distintas disciplinas

El alumnado conocerá con suficiencia los conceptos básicos del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, con el fin de conocer mejor los ámbitos reguladores en el ámbito de los recursos humanos

CD9.Comprender el marco legal de la actividad que realizan los Estados y las Administraciones Públicas.

Clases teóricas 60%

Clases prácticas 20%

Exposiciones y trabajos individuales y de grupo 20%

Total 100%

3

3

1

 El Derecho del Trabajo, su formación histórica,  su sistema de fuentes y sus dimensiones individual y colectiva, con especial atención a la primera. 

 El alumnado conocerá con suficiencia los conceptos básicos del Derecho Laboral, las instituciones que lo conforman y sus ámbitos reguladores.

 El Derecho del Trabajo: formación histórica y sus ámbitos reguladores, individual y colectivo.

Las fuentes y sus problemas de aplicación.

El contrato de trabajo: partes, contenido, vicisitudes y extinción.

La jurisdicción del trabajo.

La Administración Laboral

55% examen y clases magistrales.
25% presentaciones y trabajos.
20% prácticas.

- MARTIN VALVERDE, A. Y OTROS. "Derecho del Trabajo". Tecnos, Madrid, (edición 2012)
- RAMIREZ MARTINEZ, J.M. y Otros: "Curso de Derecho del Trabajo". Tirant lo Blanch, Valencia (edición de 2012).
- Guía laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. 2012.

Consultar campus virtual de los profesores que imparten la asignatura