Capacidad para una comprensión más completa del ordenamiento jurídico en su conjunto y de sus instituciones centrales.

Capacidad para comprender la configuración y el desarrollo de la jurisdicción y los procesos de trabajo.

Presentación, exposición u orientación en clase acerca de los distintos capítulos del programa de la asignatura

Comentario de textos doctrinales, legales o jurisprudenciales, presentación de casos prácticos, apoyo a las clases teóricas

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La asignatura de Derecho Procesal del Trabajo pretende que el alumno adquiera conocimientos, dentro de la rama del Derecho del Trabajo, sobre los aspectos básicos de la jurisdicción social y el proceso de trabajo: formación histórica y configuración actual, ámbito de competencias y reglas de procedimiento y ejecución. También se estudia la conexión de la jurisdicción con los medios extrajudiciales de solución de conflictos laborales.

Materias comunes o generales del Derecho: Derecho del Trabajo, Derecho procesal, Derecho Constitucional, Derecho Civil, Derecho Administrativo, entre otras.

. Objetivos procedimentales (Saber hacer):

--Conocimiento de las instituciones implicadas
--Aproximación a la trayectoria histórica y estudio de la regulación actual del proceso laboral
--Dominio en términos de suficiencia de la legislación procesal laboral y de las restantes fuentes de manifestación y conocimiento del proceso de trabajo

II. Objetivos actitudinales:

--Preparación para la comprensión y análisis de los problemas jurídico-procesales en el ámbito laboral
--Preparación para la valoración e interpretación de textos legales y jurisprudenciales
--Preparación inicial y básica para la resolución de asuntos laborales

BLOQUES TEMÁTICOS:

I. CONCEPTO, FORMACIÓN HISTÓRICA Y FUENTES DE REGULACIÓN DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL

II. COMPETENCIAS, PRINCIPIOS Y REGLAS BÁSICAS DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL

III. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO Y LAS MODALIDADES PROCESALES

IV. RECURSOS Y PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN DE SENTENCIAS

El programa específico de la Asignatura será proporcionado por cada profesor o, en su caso, por el profesor coordinador a los alumnos.

Exámenes Participación en la Nota Final 70%

Prácticas Participación en la Nota Final 30%
Se evaluarán a tal efecto tanto las clases prácticas como la participación en clase y en otras actividades organizadas o dirigidas por el Departamento o por el Profesor.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Se especificarán en los programas de la asignatura.

A.Martín Valverde, F.Rodríguez-Sañudo y J.García Murcia, Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos (Última edición).
A.Martín Valverde y J.García Murcia, Tratado Práctico de Derecho del Trabajo, Editorial Aranzadi (Última edición).
M.Alonso Olea y R.M. Alonso García, Derecho Procesal del Trabajo, Editorial Civitas (Última edición).
A.Montoya Melgar (y Otros), Curso de Procedimiento Laboral, Editorial Tecnos (Última edición).

Los profesores indicarán a sus alumnos el Manual de preferencia.

Colecciones o repertorios de legislación laboral y social, textos de jurisprudencia. Se especificarán en los programas de la asignatura.