Finalidad.

 La finalidad de estas ayudas es promover la incorporación en organismos de investigación de personal investigador, tanto español como extranjero, con una trayectoria destacada con el fin de que adquieran las competencias y capacidades que les permitan obtener un puesto de carácter estable en un organismo de investigación del Sistema Español de Ciencia, Tecnología y de Innovación, incentivando, específicamente, la incorporación de investigadores e investigadoras que lleven desarrollando durante un determinado periodo su actividad profesional en el extranjero.

 

Número de contratos.

Se convocan 494 ayudas, de las que 477 corresponden al turno general, 10 para el turno de reserva para la contratación de personal investigador con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento y 7 para el turno de reserva para la contratación de personal investigador en centros públicos de investigación agraria o alimentaria,

Dentro de las ayudas del turno general, se reservan 80 ayudas específicas dirigidas a la atracción de talento para incentivar la incorporación de investigadores e investigadoras que lleven desarrollando su actividad profesional en el extranjero.

 

Características de los contratos.

1. Las ayudas para la contratación de personal investigador concedidas tendrán una duración de cinco años.

2. La duración de la ayuda estará dividida en dos fases:

a) La primera fase, que tendrá una duración mínima de tres años. Esta fase tiene como objetivo afianzar las capacidades adquiridas durante una primera etapa previa de formación postdoctoral.

b) La segunda fase tendrá una duración máxima de 2 años. Para poder acceder a esta segunda fase, la persona investigadora podrá presentarse a partir de la finalización del segundo año a una evaluación de su actividad científico-técnica que se realizará teniendo en cuenta los criterios para ser investigador/a R3. Cuando la evaluación sea positiva se obtendrá el certificado R3 y la persona investigadora accederá a una fase del programa que estará dirigida a adquirir las competencias y capacidades que permitan obtener un puesto de carácter estable y se incrementará la cuantía de la ayuda. 

3. Durante los primeros tres años y hasta obtener, en su caso, el certificado R3, la retribución mínima que deberán recibir las personas contratadas, que se deberá indicar en cada contrato, será de 33.300 euros brutos anuales. Durante la segunda fase, la retribución mínima que deberán recibir las personas contratadas será de 39.900 euros brutos anuales.

4. Además de la ayuda indicada, se concederá una ayuda adicional general de 50.000 euros para cubrir los gastos directamente relacionados con la ejecución de sus actividades de investigación. En el caso de que corresponda la concesión de una ayuda para la atracción de talento, el importe de la ayuda adicional citada se verá incrementado en 70.000 euros, resultando en un total de 120.000 euros.

 

Requisitos.

Los investigadores solicitantes deberán reunir los siguientes requisitos:

• Estar en posesión del grado de doctor. La fecha de obtención del grado de doctor, slavo para las excepciones contempladas en el artículo 6 de la convocatoria, deberá estar comprendida entre:
  - El día 1 de enero de 2012 y el día 31 de diciembre de 2020 para el turno general y para el turno CCAA.
  - El día 1 de enero de 2009 y el día 31 de diciembre de 2019, para el turno de personas con discapacidad.
  
  
• En el caso de los investigadores e investigadoras que, dentro del turno general, soliciten la ayuda para la atracción de talento, deberán haber tenido ininterrumpidamente un vínculo profesional en su etapa postdoctoral con organismos de investigación extranjeros desde, al menos, el 1 de enero de 2020 y hasta la fecha de inicio del plazo de presentación de solicitudes.
  
  
• No haber sido beneficiario de una ayuda de las convocatorias anteriores de las ayudas Ramón y Cajal.
  
  
• No ser beneficiario/a de una ayuda  del Programa Juan de la Cierva Formación o del Programa Juan de la Cierva-Incorporación, a excepción de aquellos que lo hayan disfrutado durante al menos un año.
  
  
• No presentar más de un a solicitud en la presente convocatoria 2022 de ayudas Ramón y Cajal.

 

Colaboración docente.

Podrán prestar colaboraciones complementarias en tareas docentes, en su misma institución o en otras, por un máximo de 100 horas anuales, a petición propia y con la aprobación de su institución.

 

Contenido de las solicitudes de los investigadores.

Instancia de solicitud telemática a la que se adjuntarán, entre otros, los siguientes documentos más relevantes:

• Currículum Vitae abreviado (CVA).

• Memoria de la trayectoria investigadora de la persona candidata, que deberá incluir el contenido descrito en el Anexo III de la convocatoria.

 

Criterios de evaluación de las solicitudes.

Las solicitudes serán evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios y subcriterios:

• Trayectoria científico-técnica del candidato/a. Puntuación: de 0 a 100 puntos.
  • Aportaciones científico-técnicas. Puntuación: de 0 a 55 puntos.
  • Movilidad e internacionalización. Puntuación: de 0 a 20 puntos.
  • Liderazgo. Puntuación: de 0 a 25 puntos.

 

Acuerdos de incorporación entre Centros de I+D y personas seleccionadas.

Cada persona seleccionada deberá haber realizado estancias, ya sean de carácter continuo o discontinuo, durante al menos veinticuatro meses en Centros de I+D distintos de aquél con el que firme el acuerdo de incorporación, conforme a lo indicado en el último párrafo de este apartado. Cada estancia individualmente deberá tener una duración mínima de un mes, de modo ininterrumpido.