Objetivo, características de los contratos y requisitos de los candidatos

 

Objetivo.

Los contratos tienen como objetivo fomentar la contratación laboral de jóvenes en posesión del grado de doctor, por un periodo de tres años, con objeto de que afiancen las capacidades adquiridas durante una primera etapa de formación posdoctoral.

 

Número de contratos.

225, de las que se reservan 4 para las personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento y 5 para la contratación de personal investigador en centros públicos de investigación agraria y alimentaria de las Comunidades Autónomas.

 

Características de los contratos.

Los contratos tendrán una duración de tres años. La retribución mínima a percibir será de 25.000 euros brutos anuales.

Además de lo anterior, se concederá una ayuda adicional de 6.000 euros para cubrir los gastos para los gastos relacionados con la ejecución de las actividades de investigación. Esta ayuda podrá destinarse a gastos para la adquisición, alquiler, mantenimiento o reparación de equipamiento científico-técnico, material bibliográfico, material fungible, suministros, gastos de viajes y dietas, gastos de inscripción en congresos...

 

Requisitos.

Los investigadores serán propuestos por los Centros de I+D y deberán reunir los siguientes requisitos:

• Grado de doctor. La fecha de obtención debe estar comprendida entre el día 1 de enero de 2015 y el 31 de diciembre de 2017, salvo excepciones descritas en el artículo 65.1 a) de la convocatoria (periodos de descanso por paternidad o maternidad, grave enfermedad o accidente y atención a personas en situación de dependencia y solicitante al turno de personas con discapacidad).

• En el caso de aquellos candidatos que quieran incorporarse al mismo Centro de I+D en el que han realizado su formación predoctoral, haber realizado estancias en Centros de I+D distintos de aquel en el que han realizado su formación predoctoral, durante al menos 12 meses, ya sean de carácter continuo o discontinuo, después de la obtención del grado de doctor. El cumplimiento de este requisito de movilidad no será obligatorio para los candidatos que participen en el turno de personas con discapacidad.

• No haber presentado solicitud de participación a las ayudas Ramón y Cajal, en la presente convocatoria.

• No haber sido beneficiario de una ayuda de las convocatorias anteriores de las actuaciones Ramón y Cajal o Juan de la Cierva-Incorporación.

• No ser beneficiario de una ayuda del Subprograma Juan de la Cierva, de las Ayudas Juan de la Cierva-Formación o de las Ayudas para la Formación Postdoctoral, a excepción de aquellos que la hayan disfrutado durante al menos un año.

 

Colaboración docente.

Podrán prestar colaboraciones complementarias en tareas docentes, en su misma institución o en otras, por un máximo de 80 horas anuales, a petición propia y con la aprobación de su institución.

 

Contenido de las solicitudes.

La instancia de solicitud será presentada por el Centro de I+D que tutorice al candidato.

Junto con la instancia de solicitud, la Universidad Complutense como Centro de I+D presentará una relación de los investigadores candidatos, donde se indicarán, para cada uno de ellos, los datos personales, el área científica en la que desarrollarán su actividad y el investigador tutor del candidato.

En esta relación a presentar por la Universidad deberán respetarse los siguientes aspectos:

• Un mismo investigador únicamente podrá ser incluido como candidato en la solicitud de un Centro de I+D.

• Un investigador tutor sólo puede figurar como tal en una única solicitud. Se entiende por investigador tutor aquel que será responsable directo de la tutela y orientación del desarrollo profesional del candidato.

Previamente, cada investigador candidato habrá cumplimentado telemáticamente un formulario de solicitud al que adjuntarán, entre otros, los siguientes documentos más relevantes:

• Currículum Vitae Abreviado (CVA) de la persona participante, preferiblemente en inglés.

• Currículum Vitae Abreviado (CVA) del investigador tutor.

• Historial científico-técnico de los últimos cinco años del equipo de investigación en el que se integre el candidato con especial referencia a los méritos del investigador tutor del candidato. El equipo de investigación será el compuesto por el personal investigador que desarrolla la línea o líneas de investigación en la que se integrará el candidato. Deberá incluir la capacidad formativa pre y postdoctoral del equipo de investigación así como aquellas otras actividades o programas formativos a desarrollar.

 

Criterios de evaluación de las solicitudes.

Las solicitudes serán evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios y subcriterios:

• Trayectoria académica o profesional del candidato. Puntuación: de 0 a 70 puntos.
  • Aportaciones científico-técnicas. Puntuación: de 0 a 45 puntos.
  • Movilidad e internacionalización. Puntuación: de 0 a 15 puntos.
  • Liderazgo. Puntuación: de 0 a 10 puntos.

• Historial científico-técnico del equipo de investigación en el que se integre el candidato. Puntuación: de 0 a 30 puntos.
  • Aportaciones científico-técnicas. Puntuación: de 0 a 20 puntos.
  • Internacionalización. Puntuación: de 0 a 10 puntos.