Objetivo.

Los contratos tienen como objetivo fomentar la contratación laboral de jóvenes en posesión del grado de doctor, por un periodo de dos años, con objeto de que completen su formación investigadora postdoctoral en centros de I+D españoles distintos a aquellos en los que realizaron su formación predoctoral.

 

Número de contratos.

278, de las que se reservan 5 para la contratación de personal investigador con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento y 5 para la contratación de personal investigador en centros públicos de investigación agraria y alimentaria de las Comunidades Autónomas.

 

Características de los contratos.

Los contratos tendrán una duración de dos años. La retribución mínima a percibir será de 22.650 euros brutos anuales.
Los investigadores contratados podrán participar en programas adicionales de movilidad, con un máximo de ocho meses durante la ejecución de la ayuda, financiados por convocatorias del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación o por cualquier otra fuente de financiación.

 

Requisitos.

Los investigadores serán propuestos por los Centros de I+D y deberán reunir los siguientes requisitos:

• Solicitar la incorporación en un centro de I+D distinto a aquel en el que realizaron su formación predoctoral. El cumplimiento de este requisito de movilidad no será obligatorio para los candidatos del turno de personas con discapacidad.

• Grado de doctor. La fecha de obtención debe estar comprendida entre el día 1 de enero de 2019 y el 31 de diciembre de 2020, salvo excepciones descritas en el artículo 42 b) de la convocatoria,

• No haber presentado solicitud de participación a las ayudas Ramón y Cajal o a las ayudas Juan de la Cierva-Incorporación, en la presente convocatoria.

• No haber sido beneficiario de una ayuda de las convocatorias anteriores de las actuaciones Juan de la Cierva, Formación Postdoctoral, Juan de la Cierva-Formación o Juan de la Cierva-Incorporación.

 

Colaboración docente.

Podrán prestar colaboraciones complementarias en tareas docentes, en su misma institución o en otras, por un máximo de 80 horas anuales, a petición propia y con la aprobación de su institución.

 

Contenido de las solicitudes.

La instancia de solicitud será presentada por el Centro de I+D que tutorice al candidato.

Junto con la instancia de solicitud, la Universidad Complutense como Centro de I+D presentará una relación de los investigadores candidatos, donde se indicarán, para cada uno de ellos, los datos personales, el área científica en la que desarrollarán su actividad y el investigador tutor candidato.

En esta relación a presentar por la Universidad deberán respetarse los siguientes aspectos:

• Un mismo investigador únicamente podrá ser incluido como candidato en la solicitud de un Centro de I+D.

• Un investigador tutor sólo puede figurar como tal en una única solicitud. Se entiende por investigador tutor aquel que será responsable directo de la tutela y orientación del desarrollo profesional del candidato.

Previamente, cada investigador candidato habrá cumplimentado telemáticamente un formulario de solicitud al que adjuntarán, entre otros, los siguientes documentos más relevantes:

• Currículum Vitae del candidato en formato CVA, preferiblemente en inglés.

• Currículum Vitae Abreviado (CVA) del investigador tutor.

• Historial científico-técnico de los últimos cinco años del equipo de investigación en el que se integre el candidato con especial referencia a los méritos del investigador tutor del candidato. El equipo de investigación será el compuesto por el personal investigador que desarrolla la línea o líneas de investigación en la que se integrará el candidato. Deberá incluir la capacidad formativa pre y postdoctoral del equipo de investigación así como aquellas otras actividades o programas formativos a desarrollar.

 

Criterios de evaluación de las solicitudes.

Las solicitudes serán evaluadas de acuerdo con los siguientes criterios y subcriterios:

• Trayectoria académica o profesional del candidato. Puntuación: de 0 a 50 puntos.
  • Aportaciones científico-técnicas. Puntuación: de 0 a 35 puntos.
  • Movilidad e internacionalición. Puntuación: de 0 a 15 puntos..

• Historial científico-técnico del equipo de investigación en el que se integre el candidato. Puntuación: de 0 a 50 puntos.
  • Aportaciones científico-técnicas. Puntuación: de 0 a 25 puntos.
  • Dirección de tesis y otros méritos. Puntuación: de 0 a 10 puntos.
  • Internacionalización. Puntuación: de 0 a 15 puntos.