El grupo de trabajo pretende compartir reflexiones y mejorar el conocimiento científico sobre la situación de un actor clave (la función pública) para la gobernanza democrática en un momento de fuerte cambio producido, entre otros factores, por la emergencia de una ciudadanía cada vez más consciente de sus derechos en un entorno de necesidades crecientes y recursos menguantes, así como por la incorporación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en el quehacer administrativo.

En ese contexto, que ha modificado lo que se hace y cómo se hace desde el ámbito público, cobra relevancia aportar luz sobre el factor humano, cuyas competencias deben adaptarse al nuevo contexto relacional (político, social y tecnológico), siendo imprescindible la captación, la generación y la gestión del talento en el marco de una dirección de personal estratégica y renovada. Por ello, serán especialmente bien recibidas las propuestas que analicen la situación de la función pública ante los desafíos relacionales y tecnológicos actuales y del futuro, tanto a nivel comparado como en el caso español. Asimismo, se pretende generar una red de especialistas y estudiosos interesados en la función pública en tanto agente crítico que interactúa en el sistema político democrático y que, para afrontar el desafío de la gobernanza, debe armonizar en su seno preferencias sociales problemáticas con una tecnología incierta y en el marco de un proceso de participación fluido.