Autor: Edgar Enrique Martínez Cárdenas

Escuela Superior de Administración Pública -ESAP- Colombia

 

Modalidad: Presencial

 

Abstract:

Colombia, como una buena cantidad de países que integran la comunidad internacional, adoptó una ley de cuotas (Ley 581 de 2000), orientada a garantizar la participación de la mujer en los niveles directivos de la administración pública y de los demás órganos que integran el Estado colombiano; han pasado ya más de 20 años, y aunque hay avances significativos, parecen responder en esencia a dar cumplimiento a las medidas de acción afirmativa, sin que perciba aún una valorización de la mujer en los asuntos públicos.

Un a evidencia de esta situación se obtiene cuando se analiza la participación de la mujer en empleos no sometidos a leyes de cuotas, como los de elección popular, en donde se sigue dejando en evidencia que en el contexto de la función pública, permanecen conceptos y estereotipos, nada diferentes a las tradiciones culturales occidentales patriarcales, que mantienen a la mujer en un “escenario natural” de la crianza y el cuidado, lejos de la política y del servicio público.

Por ello, después de más de 20 años de la ley de cuotas, y de elegir en el país, desde su conformación republicana, los concejos municipales, y desde 1988 los alcaldes municipales, la lectura inicial que puede hacerse es desalentadora, sin embargo, al formular esta apuesta investigativa, se quiere precisamente precisar, avances, restricciones, y retos de política pública, en el entendido que los cambios sustanciales no emanan exclusivamente de los marcos normativos de la función pública.

Por tanto, en esta ponencia presentamos, el panorama actual de la situación, la descripción problemática, desde la luz de las cifras en una lectura longitudinal, discriminada no solo por género, sino también en lo referido al nivel nacional y los niveles territoriales.