Presentación
Uno de los tres pilares de EURAXESS, denominado Derechos, tiene por objeto mejorar el empleo y las condiciones de trabajo del personal investigador en Europa y contribuir a aumentar el atractivo de la carrera investigadora en el continente.
Una de las piedras angulares de la sección Derechos de EURAXESS es la aplicación de la Carta Europea del Investigador(a) del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores(as).
Compromiso UCM
La UCM está comprometida con la mejora de sus políticas de Recursos Humanos de acuerdo con la Carta Europea del Investigador(a) y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores(as).
En diciembre de 2015, la UCM aprobó la Carta y el Código. En mayo de 2017, la UCM inició un diagnóstico interno y el desarrollo de su Plan de Acción para adecuar sus prácticas y políticas a los principios de la Carta y el Código.
En marzo de 2018, la UCM finalizó este primer proceso y se publicó el Plan de Acción.
En Agosto de 2018, la UCM obtuvo el reconocimiento HR Excellence.
En Septiembre de 2020, la UCM mantuvo el sello HRS4R en la Evaluación intermedia.
Documentos:
Enlaces:
HRS4R en la UCM
Compromiso UCM con la Carta y el Código.
Estructura de implementación.