Desde los ámbitos de la Economía Laboral y de la Economía de la Familia, nuestro Grupo de Investigación tiene como principales objetivos estudiar, por una parte, el fenómeno de la diversidad en el mercado laboral; y, por otra, las situaciones de falta de equidad existentes en el mercado laboral entre distintos grupos humanos (desigualdad salarial, en el acceso al empleo, en la promoción profesional, la segregación ocupacional o sectorial...)

En función de los grupos humanos considerados se puede hablar de desigualdad en el mercado laboral por razones de género, de nacionalidad, de edad, de religión, en contra de los inmigrantes irregulares,...

Sea cual sea el ámbito de la desigualdad analizado, es posible encontrar una serie de elementos comunes, tales como la presencia de conductas de discriminación y de barreras diversas que actúan en contra de determinado grupo; pero también la importancia de las actitudes individuales y de los sistemas de valores sociales, roles y estereotipos existentes. Esto último añade un carácter multidisciplinar a nuestro campo de estudio, en donde confluyen la economía, la sociología y la psicología.

Por otra parte, el estudio de la desigualdad de género en el mercado laboral -que es parte fundamental de la investigación realizada por el Grupo-, hace necesario extender el análisis hasta el ámbito del hogar (las desigualdades de género en el mercado laboral y en el hogar son las dos caras