Secretaría

- María de la Fuente Molinero

- Salomé Prieto Luisa

Competencias

El Gerente será propuesto por el Rector y nombrado por éste, de acuerdo con el Consejo Social.

Además de las competencias que le atribuyen los Estatutos como propias, la Gerencia ejercerá, por delegación, las siguientes competencias:

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Curriculum 

Licenciada en Derecho y Diplomada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid. Es Master en Práctica Jurídica (ICADE), Funcionaria de carrera de la Escala Técnica de Gestión de la UCM con 26 años de experiencia en la Administración. Antes de incorporarse como Gerente de la UCM ha ocupado diferentes puestos relacionados con la gestión económico-administrativa y de los Recursos Humanos.
Ha sido Jefe de Servicio de Auditoría de la UCM (2011-2015), Jefe de Servicio Administración de Servicios Centrales de la UCM (2015-2020), Directora de la Oficina de la Gerencia (2021-2023) y actualmente, Gerente de la UCM.

Competencias

Además de las competencias que le atribuyen los Estatutos como propias, la Gerencia ejercerá, por delegación, las siguientes competencias:

a) La presidencia de la Comisión de Seguimiento de la Relación de Puestos de Trabajo del Consejo de Gobierno.

b) Cuantas funciones vengan atribuidas al Rector en materia de contratación administrativa, sin más límites que los establecidos en la normativa aplicable a la materia.

c) El control y la aprobación de los gastos, la autorización del correspondiente compromiso y liquidación y la ordenación de los pagos, en concurrencia con el Vicerrectorado de Economía.

d) El fomento de nuevas fuentes de financiación de la Universidad, en coordinación con el Vicerrectorado de Economía.

e) La dirección de la gestión contable de la Universidad, en cooperación con Vicerrectorado de Economía.

f) La dirección, gestión y ejecución de acuerdos en materia de contratación y operativa administrativa, financiera y bancaria, apertura y cierre de cuentas corrientes y depósitos, contratación de productos financieros y avales.

g) La colaboración con el Vicerrectorado de Economía en la política de acción social.

h) La participación en las negociaciones que se lleven a cabo con los órganos de representación del Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicios.

i) La elaboración o propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicios.

j) El diseño y ejecución de las acciones formativas del Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicios.

k) El ejercicio de las funciones atribuidas al Rector en relación con el Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicios, con excepción expresa de la facultad de imposición de sanciones disciplinarias.

l) La gestión de los programas de movilidad del Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicios.

m) La gestión administrativa de los Colegios Mayores de titularidad de la Universidad, en coordinación con el Vicerrectorado de Estudiantes.

n) La coordinación de la seguridad pública en los campus e infraestructuras en el marco de las competencias de la Universidad.

o) La resolución de los recursos administrativos en las materias propias de su competencia. p) La planificación, dirección e implantación de la política de Formación Permanente del Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicios.

q) Cuantas otras competencias le delegue el Rector en los asuntos que se correspondan con el ámbito funcional de la Gerencia.