CB7- Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.

CG2- Obtener información efectiva de la norma aplicable, así como de libros y revistas especializadas en el campo de la prevención de riesgos laborales.

CT3- Establecer relaciones con otros profesionales, tanto del mundo de la prevención como de otros ámbitos de la organización, así como interactuar con instituciones relevantes para la prevención de riesgos laborales como son la Inspección de Trabajo, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, etc.

CE1- Identificar las necesidades y demandas de los trabajadores en diferentes contextos laborales para abordar el grado de ajuste entre trabajador-puesto de trabajo.

CE8- Formar y asesorar en materia preventiva a los líderes de los equipos y a los profesionales de recursos humanos para que apliquen las técnicas preventivas y desarrollen las actuaciones en que les correspondan.

Presenciales: 1,28 ECTS (32 horas)
No presenciales: 2,72 ECTS (68 horas)

Teóricas 50%

- Estudio de conceptos básicos: su origen, evolución y desarrollo.
- Estudio de la legislación correspondiente.
- Estudio de la jurisprudencia existente.

25%

- Selección de normativa y de jurisprudencia para detectar sus defectos y ventajas.
- Análisis de lecturas y textos jurídicos relacionados con PRL.
- Resolución de supuestos prácticos.

12,25%

- Búsqueda de legislación.
- Selección de jurisprudencia.
- Búsqueda de casos y noticias de relevancia.
- Análisis de convenios colectivos y su contenido en PRL.

12,25%

- Exposiciones de trabajos de grupo en clase.
- Exposiciones individuales de análisis de textos.
- Debates.
- Información de las noticias mas relevantes sobre la materia en trabajo de grupo.

32 horas presenciales
68 horas no presenciales
Total: 100 horas (4 ECTS)

1,28

2,72

1

La asignatura aborda el contenido jurídico de la prevención de riesgos laborales, a través del estudio y análisis tanto de la norma internacional, como del ordenamiento comunitario y español, así como de la jurisprudencia emananda de los tribunales.

La materia abarca los aspectos mas relevantes relacionados con el Derecho del Trabajo, el Derecho de la Seguridad Social y por supuesto la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tratando de darle un contenido tanto teórico como práctico que resulte de utlidad para el alumnado de cara a su futuro como profesional de la prevención de riesgos laborales.

Capacidad de análisis de la normativa internacional, comunitaria y española en materia de prevención de riesgos laborales.
Capaciadd de búsqueda de jurisprudencia en la materia.
Relación entre la normativa de prevención de riesgos y la cobertura de las normas de Seguridad Social en esta materia.

Analizar normas internacionales, comunitarias y españolas en materia de prevención de riesgos laborales.
Buscar y analizar jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea así como la jurisprudencia de los tribunales españoles.
Definir los derechos y deberes de empresas y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
Identificar los distintos sistemas de gestión de la prevención en la empresa.
Enunciar las distintas responsabilidades legales en el sistema de prevención de riesgos laborales.
Determinar las formas de representación de los trabajadores en la empresa en materia de prevención de riesgos.
Conocer los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Desarrollar habilidades expositivas y de trabajo en equipo.

- Nociones de Derecho del Trabajo.  Sistema español de la Seguridad Social.
- Legislación básica de relaciones laborales.
- Normativa sobre prevención de riegos laborales.
- Obligaciones empresariales en materia de prevención.
- Los colectivos especialmente sensibles
- Responsabilidad en materia preventiva.
- Organización de la prevención en España.

50% nota del examen general
50% nota de los ejercicios prácticos y trabajos realizados en clase.

Para hacer la media con el examen general hay que haber obtenido al menos una nota de 4 en los ejercicios prácticos y trabajos realizados en clase.
Para aprobar la asignatura se precisa obtener al menos 5 puntos con la media del examen general y de los ejercicios prácticos y trabajos de clase.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 5 del Real Decreto 1125/2003, los resultados obtenidos por el alumno se calificarán en función de la siguiente escala numérica de 0 a 10, con expresión de un decimal, a la que podrá añadirse su correspondiente calificación cualitativa:
0-4,9: Suspenso (SS).
5,0-6,9: Aprobado (AP).
7,0-8,9: Notable (NT).
9,0-10: Sobresaliente (SB).

Iberley, Departamento de Documentación. (2022). Accidentes de trabajo. Paso a paso. Colex.
Cassini Gómez de Cádiz, J. (s.f.). Cómo implantar e integrar la prevención de riesgos laborales en la empresa (última ed.).
López Gandía, J., & Blasco Lahoz, J. F. (2023). Curso de prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch.
Sala Franco, T. (2022). Derecho de la prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch.

Se fomentará la participación activa.
Se realizarán trabajos prácticos sobre contenidos teóricos vistos en la asignatura y se llevarán a cabo casos prácticos con datos reales.
El alumnado deberá exponer en el aula algunos de los trabajos realizados.
La coordinación de la asignatura recae sobre la profesora Mª Lourdes Gago García al impartir ella la docencia completa de esta asignatura.