CG1, CG2, CG5, CG6

, CE1, CE2, CE5, CE6, CE7, CE9, CE10, CE11, CE12, CE15, CE17, CE20

Clases teórico magistrales en el contexto de un grupo grande

No

Prácticas en el Aula y trabajos dirigidos y supervisados por el profesor

No

No

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Exposición, discusión y corrección de casos prácticos

6

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3

 La asignatura procura el conocimiento de nuestro Estado descentralizado y sus diferentes administraciones; ya sean territoriales (estatal, autonómica y local) ya funcionales (institucional y corporativa). Sobre la base del imperio de la ley – principio de legalidad-, cada Administración que sirve al Estado lleva a cabo sus actividades siguiendo un procedimiento que ha de conocerse; principalmente, tres ramas han de trazarse, actividad reglamentaria, administrativa en sentido estricto y vía de hecho; actividades regladas y discrecionales; y, finalmente, actividades limitativas o de gravamen o declarativas o favorables. En este campo, ya más específicamente, interesa centrar la explicación, teniendo presente, las competencias que han de adquirirse por el alumno, en la actividad de fomento, actividad prestacional o de servicio público – distinguiendo cada forma de gestión- y, dentro de esta última, las muy específicas características de la Seguridad Social.

No

 Estado social y democrático de Derecho. Estado Autonómico: sistema de fuentes y principios generales de organización. El Poder Ejecutivo y la Administración. Administración Central del Estado. Administración de las Comunidades Autonómicas. Administración de las Entidades Locales. El acto administrativo. El procedimiento administrativo. Garantías, recursos y otros procedimientos de impugnación de los actos administrativos. Tipos de actuación administrativa: especial relevancia del acto de fomento y de la prestación de servicios públicos. Seguridad Social: estructura y acción protectora. Normas comunes. Régimen General: prestaciones y servicios.Regimenes especiales. Poder judicial: principios, estructura, organización y
funcionamiento

- Pruebas escritas de carácter individual (entre el 40% y el 60% de la calificación).
- Pruebas escritas de carácter grupal (entre el 20% y el 40% de la calificación).
- Otras formas de evaluación del rendimiento (máximo del 20% de la calificación)

BERMEJO VERA, J. (Director) Derecho Administrativo. 2 Vol. Ed. Civitas. Madrid.
COSCULLUELA MONTANER, L. Manual de Derecho Administrativo. Ed. Civitas. Madrid.
ENTRENA CUESTA, R. Curso de Derecho Administrativo. Ed. Tecnos. Madrid.
GARCÍA DE ENTERRÍA, E. y FERNÁNDEZ T.R. Curso de Derecho Administrativo. 2 Vol. Ed. Civitas. Madrid.
MARTÍN MATEO, R. Manual de Derecho Administrativo. Ed. Trivium. Madrid
PARADA VÁZQUEZ, R. Derecho Administrativo. Ed. Marcial Pons. Madrid.
PAREJO, A.; JIMENEZ BLANCO, A.; ORTEGA, L. Manual de Derecho Administrativo. Ed. Ariel. Barcelona.

(Las ediciones de los manuales serán las últimas, revisadas y puestas al día conforme a la legislación vigente)