Genéricas:
-Desarrollar capacidad de análisis y síntesis.
-Determinar y resolver problemas asociados a las relaciones laborales.
-Aplicar los conocimientos teóricos constitutivos de esta materia a la práctica profesionalizante.
-Expresarse correctamente, usando los términos y conceptos técnicos utilizados en las resoluciones y laudos arbitrales
-Razonamiento crítico y reflexivo sobre los temas más relevantes resueltos en el marco de estos procedimientos.
-Transmisión de información, ideas, problemas y soluciones relacionados con las resoluciones emanadas en los distintos sistemas extrajudiciales.
-Proyectar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos en la promoción de una sociedad basada en los valores de la libertad, la igualdad, la justicia y el pluralismo.
-Capacidad de gestión de la información y el conocimiento en el plano de la resolución de controversias laborales.

Específicas:
-Comprensión de la dinámica de las relaciones laborales en el marco de los medios extrajudiciales de solución de conflictos.
-Interrelación de las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales para comprender su carácter dinámico en el contexto nacional e internacional.
-Conocimiento del marco normativo regulador de las relaciones laborales, en particular, relativo a los medios de solución extrajudicial de conflictos.
-Capacidad para iniciarse en el ámbito de la representación y negociación en el ámbito de los procedimientos de solución extrajudicial de conflictos

Clases Teóricas Dedicación
Información a cargo del profesor, directa o mediante remisión a las pertinentes fuentes de conocimiento.

Clases Teóricas
Información a cargo del profesor, directa o mediante remisión a las pertinentes fuentes de conocimiento.

Otras Actividades
Dedicación
Aula-informática, visitas externas, trabajos orientados.

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Análisis de los diferentes conflictos colectivos de trabajo (conflictos jurídicos o de interpretación, y conflictos económicos o de regulación) y de los medios de solución (especialmente medios extrajudiciales). Mención especial a la huelga y al proceso de conflicto colectivo.

Objetivos procedimentales (Saber hacer):
-Conocimiento de las normas relativas a conflictos y a los medios de solución extrajudicial de conflictos.
-.Conocimiento de los sujetos y actores que intervienen en la constitución y desarrollo de los sistemas de resolución de conflictos de trabajo.
-Análisis de la experiencia de uso de los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos de trabajo.

Objetivos actitudinales:
- Valoración crítica del sistema legal de conflictos de trabajo.
- Capacidad de asesoramiento y de gestión en materia de conflictos laborales

CONTENIDOS TEMÁTICOS*
(Programa de la asignatura)
CONCEPTO Y CLASES DE CONFLICTO DE TRABAJO
DERECHO DE HUELGA Y CIERRE PATRONAL
MEDIOS DE SOLUCIÓN
SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL

El programa específico de la Asignatura será proporcionado por cada profesor o, en su caso, por el profesor coordinador a los alumnos.

Exámenes Participación en la Nota Final 70%
Prueba única final
Prácticas Participación en la Nota Final 30%
Se valora el caso práctico y el resto de actividades prácticas
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Valor de la prueba única final, traducido a nota.
Valor de la actividad real y práctica desarrollada por el alumno

SALA FRANCO, T. Y ALFONSO MELLADO, C.,¿Los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos laborales establecidos en la negociación colectiva", Tirant Lo Blanch, Valencia, (Última edición).

LANTARÓN BARQUÍN, D., ¿Ordenación de la solución extrajudicial de los conflictos laborales¿, Lex Nova, Valladolid (Última edición).

RODRÍGUEZ FERNÁNDEZ, M.L., ¿Negociación colectiva y solución de conflictos laborales¿, Bomarzo, Albacete, (Última edición).

VV.AA., ¿Los sistemas de solución extrajudicial de conflictos laborales¿, (Coord. Valdés Dal-Ré, F. ), Fundación SIMA, Madrid, (Última edición).

GRANADOS ROMERA, M.I., ¿La solución de conflictos laborales: especial referencia a los sistemas autónomos¿, Tirant Lo Blanch, Valencia, (Última edición).

DEL REY GUANTER, S., ¿Los medios extrajudiciales de solución de conflictos de trabajo en la función pública¿, (Última edición).

ALFONSO MELLADO, C., "Proceso de Conflicto Colectivos. Sistemas alternativos de solución y autonomía colectiva". Tirant Lo Blanch, Valencia, 1993. ¿La mediación en el Derecho positivo español". Tribuna Social, agosto-1991. "Las funciones de la Comisión Paritaria en la interpretación del convenio colectivo". Tribuna Social, (Última edición)..

SALA FRANCO, T. Y ALFONSO MELLADO, C., ¿Los Acuerdos estatal y autonómicos sobre solución extrajudicial de conflictos laborales. Análisis comparativo¿ Consejo Económico y Social (CES), (Última edición).

OTROS RECURSOS
Campus Virtual: http://www.ucm.es/campusvirtual/CVUCM/index.php

Bases de datos
www.westlaw.es
www.aranzadi.es
www.laley.es

Páginas web http://www.derechotrabajo-ucm.info

Revistas de especial interés para la asignatura
Relaciones Laborales
Actualidad Laboral
Revista Española de Derecho del Trabajo
Aranzadi Social
Documentación Laboral