CG6 - Habilidad en la resolución de problemas y para la toma de decisiones.

CE11 - Capacidad para comprender el sistema de relaciones laborales y de la Seguridad Social.

Desarrollo de contenidos teóricos y de conceptos que permitirán al estudiante conocer los principales conceptos teóricos de cada materia (2.5 ECTS).

Aplicación de contenidos teórico-conceptuales al análisis de problemas concretos, que permitirán al estudiante comprender y asimilar mejor los contenidos (2.0 ECTS).

Tutorías que tendrán por finalidad resolver los problemas, dudas y retos del estudiante (0.5 ECTS).
Trabajos supervisados, individuales o en grupo, de carácter aplicativo, que permitirán desarrollar los contenidos teórico-conceptuales de forma autónoma y aplicarlos al estudio de casos (1.0 ECTS).

6 créditos ECTS.

4

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NInguno.

-Concepto y formación histórica del Derecho del Trabajo.
-Fuentes Del Derecho del Trabajo.
-La garantía de aplicación del Derecho del Trabajo: la Administración Laboral, la Inspección del Trabajo y el orden jurisdiccional social.
-El sistema español de relaciones laborales: Libertad sindical, representación y participación de los trabajadores en la empresa, negoción colectica, conflicto de trabajo y huelga.
-El contrato de trabajo y sus sujetos, relaciones de trabajo triangulares y clases de contratos según su duración y modalidades.
-Salario y tiempo de trabajo y políticas de igualdad en el empleo.
-Modificaciones de las condiciones de trabajo.
-Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Participación activa: 10-20%.
Trabajos y prácticas: 40-50%.
Prueba final: 30-50%.

Ramírez Martínez, J. (Dir.). Curso Básico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (última ed.). Tirant lo Blanch.
Martín Valverde, A., Rodríguez Sañudo F. y García Murcia, J. Derecho del Trabajo (última ed.). Tecnos.
García Murcia, J. (Dir.) (2016). La Inspección de Trabajo. Regulación española y perspectiva internacional. Marcial Pons.

Módulo: Instrumentos para la Gestión Pública.
Materia: Derecho Laboral.

Asignatura optativa específica de la mención Trabajo y Administración de la Seguridad Social.

Se recuerda que en los Grados del Espacio Europeo de Enseñanza Superior la asistencia es obligatoria. En ese sentido, se informa que la Junta de Facultad aprobó, en su sesión del 13 de marzo de 2012, un acuerdo de la Comisión General de Calidad (sesión del 25 de enero de 2012), en el que se señala que el estudiante no podrá tener más de 5 faltas de asistencia durante el curso.