CG1: Capacidad de análisis y síntesis. Estudiar minuciosamente un tema, problema, caso, artículo, ejercicio, etc. Y resumir y recopilar lo más relevante.

CG2: Capacidad de organización y planificación. Saber fijar los pasos a seguir y/o estructurar para alcanzar un objetivo, distribuyendo convenientemente los recursos con los que cuenta asignando a cada uno funciones concretas.

CG3: Capacidad de comunicación. Saber transmitir información oralmente y/o por escrito. Colaborar y cooperar con los demás aportando lo mejor de sus competencias al logro de resultados del equipo. Aceptar y valorar las competencias de otros y buscar hacer sinergia con sus colegas. Valorar las diferencias y construir relaciones de respeto y crecimiento.

CT1: Capacidad de búsqueda de información e investigación. Intentar localizar o encontrar información utilizando diferentes fuentes (bases de datos, fuentes documentales, medios de comunicación, publicaciones periódicas, libros y monografías, etc.) y estudiar a fondo esa información.

CT2: Capacidad para recibir y transmitir información en otros idiomas, principalmente inglés. Utilizar y desenvolverse bien en el manejo de otros idiomas, fundamentalmente el inglés.

CT3: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica. Saber utilizar los conocimientos adquiridos en la consecución de un objetivo concreto, por ejemplo en la resolución de un ejercicio o en la discusión de un caso práctico.

CE1: Entender su entono jurídico e institucional, identificando la problemática jurídica relativa a su tráfico, buscando la seguridad jurídica en la aplicación de las normativas imperativas y dispositivas pertinentes. Saber dirigir y gobernar una empresa en un entorno jurídico específico, globalizado e internacional para alcanzar la máxima seguridad teniendo en cuenta todas las circunstancias concurrentes, específicamente la regulación de los mercados y de la competencia.

CE2: Saber coordinar todas las áreas de la empresa y desenvolverse en cualquiera de sus departamentos, tomar decisiones y ejecutarlas utilizando los medios jurídicos oportunos, evaluando las consecuencias jurídicas y responsabilidades de todo orden. En concreto, ser capaz de realizar diagnósticos y aportar propuestas de mejora operativa, organizativa y de iinstrumentos jurídicos de financiación de la actividad de la empresa. Actuar conforme a la normativa aplicable, obteniendo los mejores resultados posibles, en los supuestos de crisis económicas empresariales singulares y generales.

CE3: Identificar las fuentes de información jurídica relevante y su contenido.

CE4: Derivar de la información jurídica relevante consecuencias para la toma de decisiones. Llevar acabo razonamientos y construir argumentaciones en correcta hermenéutica jurídica-mercantil.

CE5: Redactar proyectos de administración/dirección/gestión global o de áreas funcionales de la empresa, atendiendo a su forma jurídica y al ordenamiento jurídico mercantil general.

Ser capaz de evaluar y desarrollar las implicaciones y exigencias jurídicas de
planes detallados y sus diferentes pasos para la administración y expansión
de la empresa mediante el desenvolvimiento de la actividad mercantil ordinaria y mediante recursos jurídicos extraordinarios.

Relación de competencias: Las actividades formativas van a permitir que el
estudiante adquiera con este módulo las siguientes competencias específicas (CE):
o Clases teóricas: CE1, CE2, CE5
o Discusión de casos: CE1, CE2, CE3, CE4, CE5.
o Seminarios: CE1, CE2, CE3, CE4, CE5.
o Tutorías personalizadas o en grupo: CE1, CE2, CE3, CE4, CE5.
o Actividades de evaluación: CE1, CE2, CE3, CE4, CE5.
o Elaboración de trabajos individuales o en grupo: CE1, CE2, CE3, CE4,
CE5.

Horas de estudio: CE1, CE2, CE3, CE4, CE5

25%

10%

5%

TOTAL
La distribución de ECTS entre las actividades formativas de la materia será
aproximadamente la que a continuación se detalla:
o Clases teóricas: 25%
o Discusión de casos: 10%
o Seminarios: 5%

2

2

2

La asignatura de Legislación Mercantil Comparado tiene por objeto el conocimiento de las principales instituciones del Derecho Mercantil español en el momento actual, dentro del marco del Derecho Comunitario y de la normativa internacional. En concreto se aborda el estudio de la regulación del mercado, de la propiedad industrial, del empresario social, de la crisis empresarial, del arbitraje, del comercio electrónico, de los medios de pago y de la financiación empresarial.

Se considera necesario que el alumno cumpla los mismos requisitos que los
exigidos para la admisión a este Máster

Instrumentales: capacidad de análisis y síntesis; capacidad de organizar y planificar; conocimientos generales básicos; conocimientos básicos de la profesión; comunicación oral y escrita; capacidad de gestión de la información; resolución de problemas; toma de decisiones.

Interpersonales: capacidad crítica y autocrítica; trabajo en equipo; habilidades en las relaciones interpersonales; capacidad para trabajar en equipo interdisciplinar; apreciación de la diversidad y multiculturalidad; capacidad para trabajar en un contexto internacional; tratamiento de conflictos y negociación; compromiso ético.

Sistémicos: capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica; capacidad de
aprender; capacidad de adaptarse a nuevas situaciones; capacidad de adaptarse a nuevas ideas (creatividad); conocimiento de culturas y costumbres de otros países; habilidad para trabajar de forma autónoma; iniciativa y espíritu emprendedor; preocupación por la calidad; habilidades de investigación.

PROGRAMA:

1. El empresario social
      1.1. El empresario individual y el empresario social
      1.2. Tipos de sociedades
      1.3. Las sociedades de capital
            1.3.1. Formalidades de constitución
            1.3.2. Derechos sobre las acciones y participaciones y             transmisión
            1.3.3. Los órganos sociales: la Junta General
            1.3.4. Los órganos sociales: los administradores.             Responsabilidad
            1.3.5. Modificación de los estatutos. Aumento y reducción del             capital social
            1.3.6. Las cuentas anuales, su verificación y la distribución del             resultado del ejercicio
            1.3.7. La sociedad cotizada, la sociedad unipersonal, la             sociedad europea, la sociedad nueva empresa
            1.3.8. Modificaciones estructurales
            1.3.9. Disolución, liquidación y extinción de sociedades.
            1.3.10. Unión de empresa y grupos de sociedades
2. Medios de pagos, garantías y financiación empresarial
      2.1. Títulos-valores: letra; cheque; pagaré
      2.2. Otros medios de pago: transferencias y órdenes de pago;       tarjetas bancarias; dinero electrónico
      2.3. Garantías de pago: personales (finanzas, garantías a primer       requerimiento, cartas de patrocinio) y reales
      2.4. Financiación bancaria: préstamos; aperturas de créditos;       descuentos bancarios; factoring; confirming; leasing
      2.5. Titulaciones
      2.6. Valores: pagarés financieros, obligaciones, acciones rescatables
      2.7. Cobertura de riesgo: derivados
3. La crisis del empresario
      3.1. Presupuestos del concurso: objetivos, subjetivos y formal
      3.2. Órganos
      3.3. Los efectos de la declaración del concurso sobre el deudor y       sobre los acreedores. Responsabilidad de los administradores
      3.4. Determinación de la masa: activa y pasiva (prelación de       créditos)
      3.5. Soluciones del concurso: convenio y fase de liquidación
      3.6. Procedimientos de insolvencia transfronteriza
      3.7. Expedientes de regulación de empleo y reconversiones       industriales

El sistema de evaluación está coordinado para todas las materias del módulo. En cada materia se llevará a cabo un proceso de evaluación continua, que tendrá en consideración:
a) la participación activa en clase,
b) la calificación de las soluciones a los ejercicios planteados y discutidos en clase,
c) la calificación de los trabajos en grupo,
d) la realización de un examen final.

Estas actividades se valorarán del siguiente modo:

¿ Participación activa en el aula: 15% de la calificación final.
¿ Resolución de ejercicios: 20% de la calificación final.
¿ Realización y presentación de trabajos: 15% de la calificación final.
¿ Examen final: 50% de la calificación final.

Sistema de calificación: Se calificará según el RD 1125/2003, de 5 de septiembre, de la siguiente forma:

Calificación en función de la siguiente escala numérica de 0 a 10, con expresión de un decimal, a la que podrá añadirse su correspondiente calificación cualitativa:

o 0,0-4,9: Suspenso (SS)
o 5,0-6,9: Aprobado (AP)
o 7,0-8,9: Notable (NT)
o 9,0-10,0: Sobresaliente (SB)

La mención de ¿Matrícula de Honor¿ podrá ser otorgada a alumnos que hayan
obtenido una calificación igual o superior a 9,0.

IMPORTANTE: Es requisito imprescindible para aprobar la asignatura, la obtención en el examen final de una puntuación de al menos cuatro sobre diez.

AA.VV., Comentario práctico a la Ley de Competencia Desleal, obra colectiva
dirigida por F. Martínez Sanz, Madrid, 2009.

AA.VV., Cuestiones actuales del Derecho Mercantil Internacional, dir. A.L. Calvo Caravaca y S. Areal Ludeña, Madrid, 2005.

AA.VV., Curso de Derecho Mercantil, obra colectiva dirigida por R. Uría y A.
Menéndez, T. I, 2ª Ed., Pamplona, 2006 y T. II, 2ª Ed., Pamplona, 2007.

AA.VV., Derecho europeo de la Competencia (Antitrust e intervenciones públicas), obra colectiva coordinada por L.A. Velasco San Pedro, Valladolid, 2005.

AA.VV., El gobierno de las sociedades cotizadas, obra colectiva coordinada por G. Esteban Velasco, Madrid, 1999.

AA.VV., Lecciones de Derecho Mercantil, obra colectiva dirigida por A. Menéndez, 7ª Ed., Pamplona, 2009.

DAVARA RODRIGUEZ, M.A., Manual de Derecho Informático, 10ª Ed., Pamplona, 2008.

FERNANDEZ DE LA GANDARA, L./ CALVO CARAVACA, A.L., Derecho Mercantil Internacional, 2ª Ed., Madrid, 1995.

ILLESCAS ORTIZ, R./ PERALES VISCASILLAS, P., Derecho Mercantil Internacional, Madrid, 2003.

MERINO MERCHAN, J.F./ CHILLON MEDINA, J.M., Tratado de Derecho arbitral, 3ª Ed., Pamplona, 2006.

ORTIZ BLANCO, L./ MAILLO, J./ IBAÑEZ, P./ LAMADRID, A., Manual de Derecho de la Competencia, Madrid, 2008.

SANCHEZ CALERO, F., Instituciones de Derecho Mercantil, Vol. I y II, 32ª Ed.,
Pamplona, 2009.

VICENT CHULIA, F., Introducción al Derecho Mercantil, 22ª Ed., Valencia, 2009.



CÓDIGO DE COMERCIO Y LEYES ESPECIALES (ÚLTIMA EDICIÓN ACTUALIZADA)