Historia del movimiento obrero, historia de las relaciones laborales o historia social del trabajo. Las nuevas perspectivas de la historia social del trabajo: género, lenguaje e ideología en las relaciones de trabajo. Conceptos básicos: mercado de trabajo, empleo y paro, conflictos laborales, contratos de trabajo, convenios colectivos, política de rentas, concertación social. Estructura, actores sociales y relaciones de trabajo.

Tema 1: Liberalismo, capitalismo y desarrollo económico en España

El Estado liberal: las nuevas bases jurídicas de la propiedad y de las relaciones laborales. Las nuevas fuerzas sociales: ¿lucha de clases? La construcción de un mercado nacional y la vía española al capitalismo. Fases del crecimiento económico y diversificación sectorial y territorial. Las desamortizaciones y el “problema” agrario. La revolución industrial en España. Crecimiento demográfico, estructura de la población activa y segmentación del mercado de trabajo. Religión, beneficencia y educación.

Tema 2: Movimiento obrero, mercado de trabajo y condiciones de vida

Viejas y nuevas formas de conflicto social: agitaciones campesinas, “ludismo”, huelgas. Socialismo utópico y primer asociacionismo obrero. El Sexenio Democrático y la I Internacional en España (1868‐1874). Las culturas políticas movimiento obrero: anarquismo y socialismo. El sindicalismo: la UGT y la CNT. Sindicalismo católico, sindicatos “amarillos” y organizaciones patronales. La conflictividad laboral en la ciudad y el campo. Pobreza, desempleo y emigración del campo a la ciudad y transoceánica. El Estado, entre el reformismo y la represión.

Tema 3: El surgimiento de la “cuestión social” en España y la primera legislación laboral

La burguesía ante el problema obrero: liberalismo, reformismo y catolicismo social. El lento camino de las reformas: las primeras normas sobre el trabajo y la Comisión de Reformas Sociales (1883‐1903). Lenguaje e ideología en las primeras leyes laborales. Desarrollo normativo y surgimiento del Derecho del Trabajo (1900‐1923). Las relaciones laborales en el Derecho Civil y Penal. Del Instituto de Reformas Sociales (1903) al Instituto de Reformas Sociales y el Instituto Nacional de Previsión (1908). El contexto internacional y los orígenes del Estado social: el Ministerio de Trabajo (1920). El Servicio Especial de Estadística del Trabajo. Los instrumentos de intervención estatal: tribunales industriales, jurados mixtos e inspección de trabajo.

Tema 4: La Dictadura de Primo de Rivera y la II República (1923‐1939)

El corporativismo católico y la ideología obrerista del fascismo: su influencia en España. La Organización Corporativa Nacional y el Código de Trabajo (1926). La Constitución de 1931 y la legislación laboral republicana: Ley de Contrato de Trabajo (1931) y la Ley de Asociaciones Profesionales (1932). La reforma agraria y la conflictividad campesina. Estrategias sindicales y patronales ante el cambio político. El trabajo femenino en España. El trabajo en la guerra civil: revolución social y economía de guerra.

Tema 5: El Franquismo y la Transición: un nuevo marco para las relaciones laborales

La doctrina nacional‐sindicalista y la Organización Sindical Española. (OSE) Autarquía económica e intervencionismo estatal: mercado negro, precios y salarios. Los Planes de Estabilización y Desarrollo desde 1957. La Ley de Convenios Colectivos (1958): elecciones sindicales y jurados mixtos. El crecimiento de la gran industria, emigración y urbanización. Las clases medias. El nuevo movimiento obrero. El: de las organizaciones obreras católicas al sindicalismo clandestino y el nacimiento de CCOO. El “Estado de bienestar”: acceso de la mujer al mercado laboral y seguridad social. Los Pactos de la Moncloa (1977) y la Constitución de 1978: el nuevo marco institucional y el modelo “neocorporatista”. El Estatuto de los Trabajadores (1980). Conflictividad laboral, crisis económica y mercado de trabajo hasta el 14‐D (1988).