La creación de la Cátedra COFARES-UCM tiene por objeto desarrollar actividades relacionadas con la promoción de la salud y la responsabilidad social en la empresa, en todos sus ámbitos. Se constituye como un instrumento útil para desarrollar y proyectar esta materia desde el sector de la distribución/industria farmacéutica a la sociedad, a los alumnos de la universidad, a las organizaciones empresariales, los agentes sociales, etc.

La importancia que han cobrado las personas dentro de las organizaciones lleva, a cada vez más empresas, a interesarse y poner en valor el capital humano que poseen. Las personas pueden ir más allá de su papel tradicional para convertirse en un socio estratégico en la mayoría de las organizaciones, de manera que se sientan más comprometidos e integrados. Satisfacción y compromiso de los empleados se relacionan, además, significativamente con los resultados del negocio.

Debido a que el desarrollo de las estrategias de recursos humanos se ha concebido, como un medio para mejorar el desempeño de la organización, las empresas deben pensar seriamente como mejorar el ámbito laboral en que se desenvuelven sus empleados. En este aspecto es fundamental lograr un entorno laboral saludable.

La sociedad actual demanda cada vez más instrumentos activos para informar y formar sobre buenas prácticas, hábitos saludables, recomendaciones preventivas y demás actividades, en muchos casos, a desarrollar en el seno de las organizaciones empresariales. A través de esta Cátedra, se impulsarán la innovación, la investigación y la docencia en aspectos relativos a la salud en el trabajo, las actividades saludables en la empresa, la responsabilidad social corporativa, la calidad, el medio ambiente, etc., así como la divulgación y promoción de los mismos.

A tal efecto, se programarán, tanto a nivel nacional como internacional, proyectos de investigación, jornadas, conferencias, seminarios, encuentros con investigadores, empresarios y expertos en la materia propia de la Cátedra.

Asimismo, la Cátedra servirá para mejorar la eficiencia y la calidad de los profesionales y futuros profesionales, en la actualidad estudiantes universitarios, a través de la innovación, investigación, formación e información en las áreas objeto de su actividad.

 

Fines:

A.           Fomento de la cultura de la prevención de la salud en los diferentes ámbitos de la actividad empresarial.

B.            Identificación de buenas prácticas para el fomento de la salud y la seguridad en sus diferentes ámbitos.

C.            Realización de estudios para la mejor adaptación de las personas en las organizaciones, evitando los riesgos psicosociales y todos aquellos derivados del uso de los medicamentos.

D.           Promoción de la salud y de la correcta utilización de la farmacología en las organizaciones.

E.            Estudios sobre tendencias en la responsabilidad social de las empresas.

F.            La generación de conocimiento, el intercambio de experiencias y de buenas prácticas entre empresas y organizaciones en materia de promoción de la salud y responsabilidad social.

G.           Elaboración de propuestas sobre políticas en materia de promoción de la salud y responsabilidad social en la industria farmacéutica, distribución y otras.

H.           Desarrollo de programas formativos o máster relacionados con el objeto de la cátedra.

I.             Promocionar y desarrollar el Capital Humano y los aspectos relativos a los Recursos Humanos en las organizaciones, así como el desarrollo técnico y social de estas funciones, facilitando el intercambio de experiencias internacionales.