LÍNEAS DE INTERÉS:

Identificación, análisis y desarrollo de competencias: perfiles de competencias, competencia social, habilidades sociales, competencia sociocognitiva, autoeficacia.

Psicología de los grupos: análisis de dinámicas grupales, procesos de influencia, técnicas de grupo.

Comportamiento organizacional: comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, cultura, socialización.

Comunicación política, Fake News y Polarización.

Formación, coaching, consultoría psicosocial.

TESIS DOCTORALES EN CURSO:

Título provisional: "Fake News y Polarización Actitudinal".

Doctoranda: Rocío Lana Blond

Dirección: Miguel García Sáiz

 

Título provisional: “Conducción con Alcohol: estimación sesgada del riesgo en la toma de decisiones. Estudio correlacional de
una muestra de conductores condenados por alcoholemia en la Comunidad de Madrid”.

Doctoranda: Camino Verdugo Reino

Dirección: Miguel García Sáiz

 

OTRAS TESIS DOCTORALES PREVIAS:

"Autoeficacia y competencias clave de la Administración Pública chilena: Un estudio preliminar en la formación media técnico-profesional"

Realizada por André Pasian Ensignia Erices

Dirigida por Miguel García Sáiz

 

"Impacto del Coaching de Equipos en los Procesos y la Eficacia del Equipo: Un Estudio con dos Equipos Gestores de TI en el Sector Financiero-asegurador”

Realizada por Fernando Corral Cantó

Dirigida por Francisco Gil Rodríguez y Miguel García Sáiz