El objetivo del curso de Especialista en Diseño de itinerarios para la inserción sociolaboral de personas con necesidades de apoyo es formar y capacitar profesionales cualificados y competentes para trabajar en el sector de la atención a las personas con necesidades de apoyo, que adquieran o refuercen los conocimientos y competencias necesarias para desarrollar su actividad profesional en el ámbito de la inclusión social y la integración laboral.

Se pretende capacitar al estudiante para que adquiera conocimientos innovadores, habilidades y competencias, aprenda las metodologías, técnicas y herramientas, para desempeñar funciones como técnicos en inserción laboral, técnicos en empleo con apoyo, preparadores laborales, agentes laborales, intermediadores laborales, gestores de empleo, con capacidad para intervenir en el entorno personal y sociolaboral de las personas con necesidades de apoyo.

En la actualidad es escasa la oferta específica orientada a la formación y capacitación de profesionales interesados en desarrollar su labor profesional en la inclusión e inserción sociolaboral de las personas con necesidades de apoyo. Este título de Especialista pretende cubrir la demanda existente en esta área, y ofrecer una formación de Posgrado de calidad en la Universidad Complutense.

PROGRAMA 

MÓDULO 1: Contextualización del trabajo con apoyo. Marco jurídico laboral. Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales. Catálogo Nacional de Cualificaciones. Certificados de profesionalidad. Evaluación de competencias.

MÓDULO 2: Caracterización de los perfiles de personas con necesidades de apoyo. Promoción de la autonomía. Tendencias y retos actuales. Discapacidad física. Discapacidad intelectual. Daño cerebral adquirido. Enfermedad mental. Colectivos en riesgo de exclusión social.

MÓDULO 3: Metodología de empleo con apoyo y empleo personalizado. Integración sociolaboral de las personas con necesidades de apoyo. Análisis y adaptación de puestos de trabajo. Seguimiento y evaluación del proceso de inserción sociolaboral en la empresa, la persona y el entorno. Calidad de vida familiar y personal tras la incorporación laboral. Prevención de riesgos laborales.

MÓDULO 4: Evaluación de las capacidades cognitivas, psicosociales y funcionales. Desarrollo de habilidades para la autonomía personal, social y laboral para el empleo.

MÓDULO 5: Recursos formativos y sociolaborales para las personas con diversidad. Elementos claves en la inserción laboral y el emprendimiento: Competencias en diversidad, trabajo en equipo, mediación y coaching.

Directora: Dra. Mª Luisa Delgado Losada

CONTACTO: Facultad de Medicina Plza. Ramón y Cajal s/n 28040 Madrid Pabellón 3. 4ª Planta. Despacho 12 Tfn. 913941232 especialistadiisna@ucm.es mldelgad@ucm.es