Catedrático de Psicología Social en la Facultad de CC. Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid. Co-director del Grupo de Investigación de la UCM "Empleo, Género y Regímenes de Cohesión Social" (EGECO). Sus líneas de investigación son la psicosociología del conocimiento y el análisis crítico del discurso. En el ámbito de la psicosociología del trabajo ha dirigido diversos proyectos de investigación y tesis doctorales sobre el significado y el discurso sobre el trabajo.

 

 

Catedrático de Sociología en la Facultad de CC.PP. y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid. Director del Instituto Complutense de Sociología para el estudio de las Transformaciones Sociales (TRANSOC). Director de la revista Cuadernos de Relaciones Laborales desde 2004. Sus temas de investigación más frecuentados son: trabajo y empleo en el orden social: significados y transformaciones; trabajo, tiempo y relaciones de género; calidad y precariedad del empleo; regímenes sociales de empleo. Todo ello en y desde una perspectiva comparativa.

 

Profesora titular en la Universidad Complutense de Madrid (Facultad de Ciencias Políticas y Sociología). Sus principales líneas de investigación son: Política social comparada; políticas de activación y flexiguridad; cambios en el trabajo; la estrategia europea para el empleo. Ha publicado aproximadamente 100 trabajos en más de diez países, dentro y fuera de la UE.

 

 

 

 

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Catedrático de Sociología por la Universidad Autónoma de Madrid, en el Departamento de Sociología de la Facultad de Ciencias Económicas. Ha ejercido docencia internacional en las universidades de Southbank de Londres, París IX (Dauphine) y París I (Laboratoire Georges Friedmann), Xalapa (Veracruz, México) y La República del Uruguay. Además de trabajos de investigación en las universidades de París-Dauphine, Nueva York (NYU), Libre de Bruselas, La Habana y Cardiff. Colabora en diferente cursos de la Universidad Internacional Menéndez y Pelayo, la Universidad de verano de la Complutense (en el Escorial), La Fundación Argentaria, etc.

 

Doctora en Sociología y profesora Contratada Doctor del Departamento de Teoría Sociológica, en la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid. Sus principales áreas de investigación están vinculadas a la precariedad laboral, pobreza y migraciones.

  

 

Licenciada en Economía y doctora en Sociología por el Departamento de Cambio Social (Sociología I) de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la UCM. Recientemente, ha defendido su tesis (2015) titulada: “Producción política de los cuidados y de la dependencia: políticas públicas y experiencias de organización social de los cuidados”. Sus principales líneas de investigación son la economía feminista, los cuidados y el género, los discursos y el poder, y las políticas públicas.

 

Profesor Titular de Sociología de la Comunicación de la Universidad Nacional de Eduación a Distancia.

 

Profesora de la Suffolk University en Madrid. Doctora en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid. Su tesis, “¿Adiós al familiarismo? Las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar en España, 1997-2010”, dialogaba con las teorías de la transformación de los Estados del bienestar postindustriales para abordar las causas del desarrollo de políticas de cuidados en el tradicional sistema de bienestar familiarista de nuestro país. Sus intereses de investigación incluyen la política social comparada, los cuidados, las relaciones de género, la sociología del trabajo y la sociología política. Ha sido investigadora postdoctoral de la Universidad Pública de Navarra. Ha participado como investigadora en proyectos de investigación relacionados con los cuidados, la conciliación y las políticas familiares del Ministerio de Educación y Ciencia, Ministerio de Ciencia e Innovación e Instituto de la Mujer, y como IP en una ayuda individual para la explotación de datos del CIS. Ha publicado “Políticas de conciliación de la vida laboral y familiar en los regímenes de bienestar mediterráneos” enPolítica y Sociedad (2010); “Desarrollo y crisis de las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar en España (1997-2014). Un marco explicativo” en Revista de Investigaciones Feministas (2014); y con Lorena Armijo, “Lifestyle Preferences and Work-Life Strategies of Spanish Working Mothers: A Matter of Choice?” en South European Society and Politics (en revisión).

 

 

Catedrática de Economía Aplicada y co-directora de un Master sobre Igualdad de Género en la Perspectiva de las Ciencias Sociales en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la UCM. Visiting Research Fellow en Massachusetts Institute of Technology, Harvard University y University of California at Berkeley. Creadora y directora (2006-2012) del programa de investigación Género y TIC del Internet Interdisciplinary Institute (IN3) de la Universitat Oberta de Catalunya. Experta en Género en los ámbitos de las tecnologías de la información (TIC) y de la ciencia, la ingeniería y la tecnología (SET).

 

Doctor en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid en junio de 2010. Profesor ayudante doctor en la Universidad Autónoma de Madrid desde octubre de 2011. Fue profesor en la Universidad de Murcia desde marzo de 2008 hasta septiembre de 2011. Sus principales líneas de investigación son los procesos individuales y colectivos de constitución de la identidad, la sociología del trabajo y la sociología del tiempo.

 

 

 

Profesor Asociado de la Universidad Complutense de Madrid. Médico, con estudios de Posgrado en Sociología de la Cultura de la Universidad Nacional de Colombia, Doctor en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid.

 

Profesora en el Departamento de Sociología IV de la UCM y Master of Arts en Sociología (Universidad de California Los Angeles, UCLA). Sus principales áreas de interés se encuadran en la Sociología del Trabajo y de las Profesiones, la Metodología de la Investigación y las implicaciones sociales de las nuevas tecnologías. Las últimas investigaciones en las que ha participado han versado sobre las condiciones de vida y trabajo de los estudiantes universitarios, la precariedad laboral y la "nueva pobreza", las estrategias de inclusión de las mujeres en las redes sociales y los requisitos sociales de los nuevos desarrollos de vida asistida por el entorno (ambient assisted living).

 

 

 

 

Profesor de Psicología Social en el Departamento de Psicología Social de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. Ha intervenido, en calidad de representante y experto de la Administración Pública española, en comités de programas europeos y como experto, en grupos técnicos de trabajo, entre ellos, ECVET (Declaración de Copenhague) sobre sistema de acumulación y transferencia de créditos en las enseñanzas y la formación profesional, así como, entre otros, en el ejercicio de la OCDE “El papel de los Sistemas Nacionales de Cualificaciones en la promoción del Aprendizaje a lo largo de toda la vida” (“Grupo Temático 1: El desarrollo y uso de los “Marcos de Cualificaciones como medio de reforma y gestión de los sistemas de cualificaciones” (2003-2007)) con especial atención a las temáticas de transición y permeabilidad.

 

 

Profesor Titular de Ergonomía y Sociología del Trabajo en el Departamento de Sociología III de la Universidad Complutense de Madrid. Su actividad investigadora se centra en el análisis de la innovación tecnológica en los procesos productivos y en la emergencia de nuevos modelos industriales, con especial referencia a las prácticas empresariales de gestión participativa del factor humano. Todo ello desde una perspectiva interdisciplinar (sociología y antropología del trabajo, ergonomía, critical management studies, estudios sociales de la tecnología…). Ha participado en múltiples proyectos de investigación de financiación competitiva europeos y nacionales en las áreas de trabajo y organizaciones, salud laboral y patrimonio industrial.Ha realizado múltiples investigaciones de terreno y de consultoría profesional en diferentes sectores productivos: ingeniería mecánica y máquina-herramienta, telecomunicaciones y call centres, minería, automoción y aeronáutica, hostelería, centros especiales de empleo y discapacidad. En su actividad académica internacional ha realizado estancias como investigador y profesor visitante en Universidades de Gran Bretaña (Warwick Business School, University of Warwick), Estados Unidos de América (University of California Los Angeles, University of California San Diego, New Mexico State University), Argentina (Universidad Nacional General Sarmiento, Buenos Aires) y México (Universidad de Guadalajara).

 

 

Profesor del Departamento de Economía Aplicada V de la Universidad Complutense de Madrid. Ha participado en múltiples investigaciones socioeconómicas, con especial incidencia en las poblaciones de mujeres, jóvenes, mayores o inmigrantes, así como en estudios de sociología urbana y de desarrollo local. En el terreno de los estudios de género desarrolla dos líneas principales de trabajo: la Sociedad de la Información y las TIC; y el acceso al poder económico.

 

Investigadora predoctoral en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Ha realizado estancias de investigación en el Centre d"Etudes de l"Emploi (París, Francia) y en la Universidad de Aalborg (Dinamarca). Ha sido profesora asociada en la Universidad Carlos III de Madrid. Sus principales áreas de interés son la transformación de las políticas de empleo y de los Estados de Bienestar, los estudios comparativos transnacionales de las políticas sociales y la gobernanza social europea. Su tesis doctoral es, de hecho, un estudio comparativo sobre la transformación de las políticas de empleo de Francia y España teniendo en cuenta el concepto de flexiguridad.

 

 

Doctor en Sociología (UCM), Máster en Igualdad de Género en las Ciencias Sociales (UCM), Licenciado en Economía (UNED) y Licenciado en Antropología Social y Cultural (UCM). Actualmente, Investigador Postdoctoral en el Internet Interdisciplinary Institute (IN3) de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), y Colaborador Honorífico del Departamento de Economía Aplicada V de la UCM. Líneas de investigación: brecha digital de género, mercado de trabajo, segregación y discriminación laboral, indicadores y métodos estadísticos.

 

 

Profesora titular de la UNED.

 

Doctora en Sociología y profesora titular de escuela universitaria en la Universidad de Cádiz (Facultad de Ciencias del Trabajo). Sus principales temas de investigación son: sindicalismo y relaciones laborales, inmigración, género y empleo.

 

 

 

 

 

 

Catedrático en el Departamento de Sociología I de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la UCM. Entre 1983 y 1984 fue Jefe de Servicios del Gabinete Técnico del Centro de Investigaciones Sociológicas. Dirige la revista Política y Sociedad desde 1994 y coordina el Comité de Investigación de "Sociología del Tiempo" de la Federación Española de Sociología. Sus intereses han girado fundamentalmente, y entre otros, en torno a la obra de Émile Durkheim (del que ha traducido e introducido varias obras), la sociología histórica, la teoría sociológica, los procesos de cambio social, la sociedad del riesgo y la sociología del tiempo. En septiembre de 2010, fue nombrado por el Consejo de Ministros nuevo presidente del Centro de Investigaciones Sociológicas.

 

Profesor Titular de la Universidad Complutense, Dpto. Psicología Social, Fac. CC. Políticas y Sociología. Sus líneas de investigación se centran en cuestiones tan diversas como los estudios del trabajo y las organizaciones, los procesos de identidad, la violencia social, y los estudios de juventud. Actualmente es Coordinador Nacional del Grupo de la UCM del proyecto europeo SPHERE.
 

 

Profesora Titular de Antropología en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la UCM. Directora del Departamento de Antropología Social de la UCM. Vicepresidenta del Instituto Madrileño de Antropología. Ha impartido y participado en cursos de posgrado en la Universidad de La Coruña, Universidad de Murcia, Universidad Nacional de Misiones (Argentina), Universidad Autónoma Metropolitana de México-Iztapalapa, Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (México, D.F.) entre otros. Sus investigaciones y publicaciones están centradas en las nuevas formas de parentesco y familia (familias reconstituidas, familias transnacionales, monoparentalidad por elección, etc.); familia y políticas públicas, familia y mercado laboral, antropología del trabajo.

 

 

Investigadora predoctoral en el Departamento de Sociología I (Cambio Social) de la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Política Social (U. Javeriana, Colombia) y Diploma de Estudios Avanzados en Sociología (U. Complutense, España). Licenciada en Antropología Social y Cultural (U. Complutense, España) e Ingeniera de Sistemas (U. Distrital, Colombia). Forma parte del "Observatorio e-Igualdad" y del Grupo de Investigación Complutense "Empleo, Género y Cohesión Social" (EGECO). Desde una perspectiva feminista y descolonial sus principales áreas de trabajo son la política social, las migraciones internacionales, los procesos de inclusión/exclusión social, así como las metodologías y herramientas de software aplicadas a la investigación social. 

 

 

Profesora titular de Sociología en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid. Ha trabajado en proyectos de investigación social sobre materias relativas al ámbito del trabajo, educación, género e inmigración. Sus líneas de trabajo se sitúan en la sociología del trabajo – formación y cualificación profesional - y en la metodología de la investigación social. Actualmente participa en dos investigaciones: una sobre los efectos de la ley de igualdad en la negociación colectiva y otra sobre escolarización, relaciones de género y maternidad.

 

 

Profesora Asociada, en la Universidad Complutense de Madrid. Miembro de la Asociación Española de Profesionales de Sexología (AEPS) y de la Sociedad Española de Intervención Sexológica (SEISEX). Ha colaborado y colabora en la actualidad con clínicas de un reconocido prestigio profesional en el ámbito de la psicología clínica.

 

Profesora Titular de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid. Sus líneas de trabajo se centran en el estudio de la desigualdad social, la pobreza y la exclusión social, la evaluación de los programas de rentas mínimas de inserción, así como en la Sociología del consumo, de la educación y de las identidades nacionales. Ha sido co-directora de curso de postgrado “Praxis de la Sociología del consumo” de la UCM desde 2002 a 2008. En la actualidad se encuentra investigando en torno al análisis socio-hermenéutico de textos audio-verbo-visuales.

 

 

Investigador postdoctoral en la Universidad Pública de Navarra. Doctor en sociología por la UCM con una tesis titulada "La desregulación laboral en España (1984-1997): recursos de poder y remercantilización del trabajo". Fruto de esa investigación doctoral es el artículo "El legado histórico del franquismo y el mercado de trabajo en España" (RES) y varios más que están en periodo de elaboración o revisión editorial. Ha sido investigador visitante en las universidades de Madison-Wisconsin y California-Berkeley y en el European University Institute de Florencia; y profesor en los centros madrileños de la Suffolk University y la George Washington University. En la actualidad sus principales intereses de investigación son la crisis de la socialdemocracia y el surgimiento del "populismo de izquierdas", la naturaleza y los efectos del neoliberalismo, la relación entre precariedad laboral, estructura de clase y conflicto político, y las obras de Karl Polanyi y Antonio Gramsci.

 

 

 

Profesor Titular E.U. de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

 

Investigador contratado en el proyecto europeo SPHERE. Licenciado en Sociología y Doctorando en Psicología Social en la Fac. CC. Políticas y Sociología de la UCM. Sus principales líneas de investigación son el estudio del trabajo y las organizaciones desde una perspectiva crítica, destacando su aproximación psicosociológica al estudio de la gestión por competencias y sus consecuencias para el trabajador.

  

 

Doctora en Sociología (University of London) y master en estudios de género (Trinity College Dublin). Es profesora Contratada Doctor del Departamento de Sociología VI, en la Facultad de Educación de la Universidad Complutense de Madrid. Sus principales áreas de investigación están vinculadas a la sociología del profesorado, género y ciencia, y la institución escolar y las nuevas tecnologías de la información.