Licenciada y Doctora en Psicología (programa: Psicología Social) por la Universidad Complutense de Madrid. Tesis Doctoral: La incidencia diferencial de los factores psicosociales en distintos tipos de voluntariado (2003). Calificación: Sobresaliente Cum Laude por unanimidad. Premio extraordinario de doctorado.

Categoría profesional: Profesor Ayudante Doctor.

Asignaturas impartidas:
- Introducción a la Psicología Social.
- Psicología Social.
- Psicología Social de los RR.HH.
- Psicología Social del Trabajo y de las Organizaciones.
- Psicología Social de la Negociación.
- Psicología Social del Conflicto y la Negociación.

Áreas de investigación:
- Conducta prosocial.
- Trabajo y organizaciones.
- Inmigración.

Publicaciones destacadas:
Dávila, M.C. (1999). Temporalidad y Psicología Social. En M.P. Sánchez-López (Ed.), Temporalidad, Cronopsicología y Diferencias Individuales. (pp. 286-311). Madrid: Centro de Estudios Ramón Areces, S.A. ISBN: 84-8004-371-7
Dávila, M.C. y Chacón, F. (2003). Adaptación de instrumentos para la evaluación de aspectos organizacionales en ONG´s. Revista de Psicología del trabajo y de las organizaciones, 19 (2).159-179.
Dávila, M.C. y Chacón, F. (2004). Factores psicosociales y tipo de voluntariado. Psicothema, 16 (4), 639-645.
Dávila, M.C. y Chacón, F. (2007). Prediction of Longevity of Volunteer Service: A Basic Alternative Proposal. Spanish Journal of Psychology, 10 (1), 115-121.
Díaz, J.F., Dávila, M.C. y Gutierrez, M. (2007). Validity of the Morningness-Eveningness Scale for Children among Spanish adolescents. Chronobiology International. 24(3), 435-447.
Chacón, F., Vecina, M.L. y Dávila, M.C. (2007). The three-stage model of volunteers’ duration of service. Social Behavior and Personality: An international Journal, 35 (5), 627-642.
González, A.M., Negueruela, M., Dávila, M.C. (2008). Voluntariado apoyado por la empresa: Guía para entidades de acción social. Madrid: Dirección General de Voluntariado y Promoción Social. Comunidad de Madrid.
Dávila, M.C. (2009). Assessment of The Volunteer Process Model in Environmental Volunteers. Interamercian Journal of Psychology, 43(1), 407-412.
Dávila, M.C. y Díaz-Morales, J.F. (2009). Age and motives for volunteering: Further evidence. Europe's Journal of Psychology, 2, 82-95.
Dávila, M.C. y Díaz-Morales, J.F. (2009). Voluntariado y tercera edad. Anales de Psicología, 25 (2), 375-389.

Dávila, M.C., Díaz-Morales, J.F., Pasquini, M. y Giannini, M. (2010). Organizational commitment in Spanish and Italian volunteers: A comparative study. Europe's Journal of Psychology, 2, 32-46.
Dávila, M.C. y Finkelstein, M. (2010). Predicción del comportamiento ciudadano organizacional desde la perspectiva funcional y el modelo de la identidad de rol: Nueva evidencia en trabajadores españoles. Spanish Journal of Psychology, 13(1), 277-283.