17 may 2024 - 14:51 CET

En la última convocatoria de los contratos predoc UCM se han cambiado las condiciones que ha de cumplir el director/a de la tesis doctoral. Si en la convocatoria anterior se exigía que el director/a debería ser personal docente e investigador "en situación administrativa de servicio activo en la Universidad Complutense de Madrid, durante al menos un año después de formalizarse el contrato", en esta convocatoria se exige que esté en servicio activo "durante la duración del contrato". Este cambio de condiciones, insólito en cualquier otra convocatoria pública de contratos predoctorales, excluye de la dirección de tesis doctorales a la práctica totalidad del personal docente e investigador no permanente de nuestra Universidad, obligando a buscar codirectores con vinculación permanente y perjudicando así gravemente tanto al estudiantado (puesto que cada director solo puede avalar un proyecto) como al PDI no permanente (cuyo mérito investigador queda reducido a la mitad). 

Este cambio de condiciones en los contratos predoctorales UCM constituye un paso más en el empeoramiento de las condiciones laborales del PDI no permanente de la UCM, que, a diferencia de otras universidades, le ha negado el reconocimiento de los quinquenios docentes y los sexenios de investigación hasta este año, obligada por una sentencia del Tribunal Supremo, está retrasando su estabilización, no le permite dirigir proyectos de investigación y ahora tampoco  tesis doctorales en solitario.   

Exigimos al Vicerrectorado de Investigación y Transferencia que se permita al PDI no permanente dirigir tesis doctorales en solitario y, en general, que se revierta esta política de perjuicio continuado al PDI no permanente de la UCM.