21 mar 2022 - 11:42 CET

“Garantizar la transparencia y equidad en la gestión de recursos humanos, sobre todo en los procedimientos de promoción y contratación”

“El tiempo del oscurantismo y la arbitrariedad debe terminar”

“Evitaremos la tradicional “política de índices” que se orienta de forma exclusiva a la mejora de los mismos en vez de solucionar los problemas reales”

Estas tres frases están copiadas textualmente del programa electoral con el que el Sr. Rector D. Joaquín Goyache Goñi presentó su candidatura. Han pasado ya tres largos años en los que no se ha adoptado medida alguna en los procesos de promoción y contratación del PAS de la Universidad, medida que corrigiera las actuaciones de las que acusaba de una forma tan contundente al equipo formado por su predecesor en el cargo. Por el contrario, ahora dice que no es necesaria ninguna regulación en los procesos de contratación y promoción pues todo se desarrolla con absoluta transparencia. Parece que aquello de ver la paja en el ojo ajeno y no la viga en el propio está escrito para él. 

Desde CGT hemos considerado oportuno lanzar una encuesta para conocer el sentir de la plantilla respecto a los procesos selectivos y la composición de los tribunales. Se trata de tres preguntas que consideramos claras y que no te llevará más de unos segundos rellenarla. Por supuesto tu  anonimato está garantizado.

Las preguntas que planteamos son:

1. ¿Consideras que se garantiza la transparencia en los procesos de contratación y promoción del PAS de la UCM?
2. ¿Crees que el Rector debería cumplir con su programa y adoptar medidas para, según sus propias palabras,  – evitar la tradicional “política de índices” – ?
3. ¿Consideras que los tribunales nombrados por los sindicatos actualmente garantizan la transparencia en los procesos de contratación y promoción del PAS de la UCM?

Puedes rellenar la encuesta pinchando en el siguiente enlace: rellenar encuesta.Una vez enviada podrás acceder a los resultados generales.

Gracias por participar y que tengas un buen día