CG1 - Capacidad de análisis y de síntesis
CG2 - Comunicación oral y escrita en lengua nativa
CG3 - Resolución de problemas
CG4 - Razonamiento crítico
CG5 - Aprendizaje autónomo
CG6 - Trabajo en equipo

CE3 - Conocer y entender el marco jurídico de la actividad en la que realizarán sus funciones con el fin de aprender a manear e interpretar textos legales relacionados con sus actividades, usar la terminología jurídica y poder aplicar estos conocimientos a una relación responsable con la sociedad y comprometida con los principios normativos.

-Asistencia y participación activa en clase: 45 horas 100% presencialidad
-Trabajo guiado: 27.5 horas 55% presencialidad
-Trabajo autónomo del alumno/a: 40 horas 0% presencialidad
-Trabajo grupal del alumno/a: 25 horas 0% presencialidad
-Otras actividades: 12.5 horas 0% presencialidad

150 horas (6 créditos ECTS)

2,4

3,6

1

Estudio del marco jurídico-laboral que regula y condiciona la actividad de las empresas turísticas y de los trabajadores autónomos, adquiriendo una visión completa e integrada del conjunto de derechos y obligaciones de trabajo y de Seguridad Social. En especial, estudio de las fuentes del Derecho del Trabajo, con referencia específica la negociación colectiva del sector de la hostelería y del turismo; estudio de las normas sobre colocación, selección, formación, retribución, jornada del personal al servicio de empresas turísticas; estudio de los mecanismos de solución de conflictos individuales y colectivos en el sector; estudio del marco jurídico de la salud laboral y de la prevención de riesgos laborales.

Ninguno

Aprenderán las normas sobre personal y negociación colectiva en el sector turístico, así como los mecanismos de solución de conflictos individuales y colectivos, la salud laboral y la prevención de riesgos laborales.

1.- Concepto, funciones y sistema normativo del Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social.
2.- El contrato de trabajo, presupuestos de su existencia, modalidades, conjunto de
derechos y obligaciones, condiciones de trabajo, sus cambios y causas de suspensión y
extinción del contrato.
3. Representación del personal en la empresa. Organizaciones empresariales y sindicales.
Relaciones laborales de conflicto.
4.- El sistema español de Seguridad Social.

-Pruebas orales y/o escritas: 50.0
-Trabajos en equipo y/o individuales e informes: 40.0
-Participación y actitud del/la alumno/a en clase a lo largo del semestre:10.0

-RAMIREZ MARTINEZ, J., GARCÍA ORTEGA, J,. PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, F.: Curso Básico de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social, Tirant Lo Blanch, Valencia.

-RODRÍGUEZ CRESPO, M.J, Y VALLECILLO ORELLANA, A,: Manual para la gestión laboral de los Recursos Humanos
en las empresas turísticas.

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA:

MONTOYA MELGAR, A: Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid.
MARTIN VALV-ERDE, A., RODRIGUEZ SAÑUDO, F., y GARCÍA MURCIA, J.: Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid.
MERCADER UGUINA, J: Lecciones de Derecho del Trabajo, Tirant Lo Blanch, Valencia.

Se utilizarán los recursos del Campus Virtual de la UCM para distribución de contenidos, realización de actividades, evaluación,en su caso, y comunicación con los estudiantes