Tema 1.Trabajo Social e intermediación laboral. Conceptos básicos. Cómo acceder al servicio de intermediación laboral. Modelos de servicios. Proceso de selección. Dos ejes básicos para la intervención: la participación y el acompañamiento.

Tema 2: La intervención del/la trabajador social en la inserción laboral. Acceso, proceso de acogida, diagnóstico y plan de trabajo, acompañamiento educativo, coordinación y evaluación. Los modelos de intervención, proceso de intermediación entre la oferta y la demanda en la intervención. La intervención en el ámbito de las demandas de trabajo: los itinerarios personales. El empleo con apoyo. La accesibilidad y el diseño para todas las personas en entornos laborales.

Tema 3. Valoración integral y construcción de un itinerario de inserción laboral: Valoración del perfil profesional, de las preferencias y exclusiones, del impacto y la conciliación de las prestaciones económica y de la situación de vulnerabilidad social. Diseño del itinerario, definición del plan de apoyos y soporte en la ejecución del itinerario y seguimiento. Competencias que aporta la diversidad en la búsqueda activa.

Tema 4: Prospección laboral. Análisis del mercado laboral. Acercamiento a la empresa. Reconocimiento del entorno de trabajo. Análisis del puesto de trabajo. Identificación de entidades participantes. El proceso de búsqueda de empleo. Fuentes de información: mecanismo de oferta demanda y selección.

Tema 5. Las técnicas de selección y la búsqueda activa de empleo. Pruebas psicotécnicas. La entrevista de selección. Dinámicas de grupos. Tipos y fases de la entrevista de selección. Oferta pública y fuentes de información.

Tema 6. La contratación. Contrato indefinido, temporal, para la formación y el aprendizaje, las practicas extracurriculares y el contrato en práctica. Normativa vigente y supuestos especiales.

Tema 7 Trabajo Social en la responsabilidad social corporativa y universitaria. Conceptos, antecedentes y contexto. Inversión socialmente responsable. Inversión socialmente responsable I+D+I+S. ¿Qué se entiende por “responsabilidad social corporativa? ¿Por qué es necesario favorecer el empleo de personas que se encuentran en riesgo de exclusión? ¿Cómo pueden las empresas ejercer su responsabilidad social en el ámbito del empleo? Buenas prácticas.

Tema 7: Trabajo Social y Emprendimiento: Un cambio de mirada: las capacidades de las personas en el emprendimiento. Acompañamiento a las personas en el desarrollo de proyectos de viabilidad empresarial. Asesorando en el inicio y la puesta en marcha, seguimiento del lanzamiento del proceso.  El emprendimiento a través de la cultura. Iniciativas emprendedoras. Compluemprende.

Tema 8: Empleo universitario UCM: Plan UCM de formación para el empleo. Orientación sobre salidas laborales. Programas de becas y prácticas académicas extracurriculares en empresas. Formación e intermediación laboral de los estudiantes universitarios con diversidad funcional y con dificultades específicas de aprendizaje. Oficina para la inclusión de personas con diversidad OIPD y Oficina de práctica y empleo. Testimonios de estudiantes universitarios.

Tema 9. Trabajo Social internacional. Trabajar como trabajador/a social en el extranjero. Expectativa de futuro, amplia tú la mirada. Estructura profesional internacional. Marco Europeo, modelos y países de acogida. Testimonios de trabajadores sociales por el mundo. Consejo General de Trabajo Social y Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid.