El objetivo general del Grado en Sociología consiste en formar titulados capaces de desplegar una interpretación sociológica del mundo, de analizar los principales problemas sociales actuales, de diseñar y llevar a cabo proyectos de investigación social, de realizar propuestas de intervención social y de gestionarlas en su aplicación. Se trata de formar profesionales con capacidad de incidencia transformadora de la realidad social, capacidad de innovación y de divulgación de hallazgos científicos.

1. COMPETENCIAS GENÉRALES Y TRASVERSALES

• CG1.Capacidad de análisis y síntesis
• CG2.Capacidad de organización y planificación
• CG3.Comunicación oral y escrita en castellano
• CG4.Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio
• CG5.Capacidad de gestión de la información
• CG6.Resolución de problemas
• CG7.Toma de decisiones

• CG8.Trabajo en equipo
• CG9.Habilidades en las relaciones interpersonales
• CG10.Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad
• CG11.Razonamiento crítico
• CG12.Compromiso ético

• CG13.Aprendizaje autónomo
• CG14.Creatividad
• CG15.Liderazgo
• CG16.Conocimiento de otras culturas y costumbres
• CG17.Iniciativa y espíritu emprendedor

2. COMPETENCIAS DISCIPLINARES.

• CD1.Conocimiento de la diversidad social y cultural de la especie humana a través de la cultura, parentesco y hábitat, con especial atención al caso de los pueblos preindustriales
• CD2.Conocimiento de las teorías sobre el poder, la legitimidad y el Estado, las formas de organización política y su evolución histórica, con especial atención a los sistemas políticos contemporáneos
• CD3. Conocimientos básicos de economía.
• CD4.Conocimiento de los procesos de socialización,  la psicología social de los colectivos y grupos humanos, así como las instituciones básicas de la sociedad (familia, sistema educativo...).
• CD5.Análisis de los principales conceptos y generalizaciones sobre la sociedad humana y sus procesos.
• CD6.Conocimiento de la historia de la teoría sociológica, sus problemas teóricos y epistemológicos y sus principales escuelas hasta la actualidad
• CD7.Conocimiento de los conceptos y de las técnicas estadísticas aplicadas a la sociedad humana. Conocimiento y dominio de la metodología de las ciencias sociales y de sus técnicas introductorias y básicas  (cuantitativas y cualitativas) de investigación social, con especial atención a los aspectos de muestreo y a los programas informáticos aplicables.
• CD8.Conocimiento de las relaciones entre la población, los recursos y medio ambiente en su movimiento y estructura; y  de las técnicas y métodos del análisis demográfico y territorial
• CD9.Conocimiento de los componentes básicos de las desigualdades económicas, sociales y las diferencias culturales
• CD10.Análisis de las transformaciones y evolución de las sociedades contemporáneas y de sus movimientos sociales y políticos.
• CD11.Conocimientos y habilidades para plantear y desarrollar una investigación aplicada en las diferentes áreas de la sociedad

• CD12.Conocimientos y habilidades en la búsqueda de información secundaria en las diferentes fuentes (instituciones oficiales, Bibliotecas, Internet, etc.)

• CD13.Conocimientos y habilidades técnicas para la producción y el análisis de los datos cuantitativos y cualitativos

• CD14.Capacidades en elaborar, utilizar e interpretar indicadores sociales e instrumentos de medición social

• CD15.Conocimientos y habilidades de las técnicas de muestreo y de trabajo de campo.

• CD16.Saber elegir las técnicas de investigación social (cuantitativas y cualitativas) pertinentes en cada momento

• CD17.Conocimientos y habilidades en transmitir los conceptos, problemáticas y perspectivas sociológicas
• CD18.Capacidades en contribuir al diseño en las políticas públicas orientadas a abordar problemas sociales

• CD19.Capacidad para elaborar y diseñar programas y proyectos para la intervención social y para aplicarlos
• CD22.Habilidades en el desarrollo de las organizaciones (asesoramiento, diseño y gestión de organizaciones e instituciones)

• CD20.Habilidades para el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones
• CD21.Capacidades en adecuar los objetivos a los recursos económicos, temporales y  humanos

• CD23.Habilidades para la evaluación y realización de estudios de mercado y consumo y satisfacción.

• CD24.Actitud crítica frente a las doctrinas y las prácticas sociales
• CD25.Conocimientos y actitudes de ética profesional
• CD26.Actitud de compromiso frente a los problemas sociales y culturales

- Gestor de programas sociales.

- Técnico en intervención social.

- Técnico en investigación social aplicada.

- Técnico en organización y recursos humanos.

- Técnicos de las administraciones públicas.

-  Docente e investigador en el ámbito universitario.

-  Investigador en centros de investigación nacionales e internacionales, corporaciones profesionales, empresas y agencias de acreditación.