Genéricas:
-Desarrollar capacidad de análisis y síntesis.
-Determinar y resolver problemas asociados a la dinámica de la seguridad social.
-Aplicar los conocimientos teóricos a la práctica profesional.
-Expresarse correctamente, usando la terminología y técnicas adecuadas en el ámbito de la Seguridad Social.
-Razonamiento crítico y reflexivo sobre los temas más relevantes relacionados con la Seguridad Social.
-Transmisión de información, ideas, problemas y soluciones en el ámbito de
la Seguridad Social.
-Proyectar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos en la promoción de una sociedad basada en los valores de la libertad, la igualdad, la justicia y el pluralismo.
-Capacidad de gestión de la información y el conocimiento en el ámbito de
la Seguridad Social.

Específicas:
-Comprensión de la dinámica de la Seguridad Social desde la perspectiva jurídico-laboral. Con énfasis en Derecho Privado ó Derecho Publico según el itineracio.
-Interrelación de las distintas disciplinas que configuran la Seguridad Social para comprender su carácter dinámico en el contexto nacional e internacional.
-Conocimiento del marco normativo regulador del sistema de la Seguridad Social.

Presentación en el aula, siguiendo el método de clase magistral, de los contenidos y de los procedimientos asociados a la adquisición de los conocimientos básicos de cada tema.

Se utilizarán el método del caso, seminarios, trabajos individuales y colectivos, entre otros, con el objetivo de que el estudiante interrelacione las distintas materias que conforman el contenido de las relaciones individuales de trabajo. Asimismo, estas actividades formativas permitirán al estudiante aplicar los conocimientos teóricos adquiridos a la práctica profesional.

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El derecho de la Seguridad Social pretende que el alumno adquiera conocimientos sobre los siguientes aspectos básicos de nuestro sistema de Seguridad Social:
- Identificar el concepto y funciones de la Seguridad Social
- Conocer y manejar las fuentes que regulan el ordenamiento de la Seguridad Social
- Identificar los sujetos comprendidos en el ámbito de la Seguridad Social

- Explicar los criterios que determinan el encuadramiento de los sujetos en los distintos niveles de protección y en los diferentes regímenes especiales
- Comparar los distintos modelos financieros de los sistemas de Seguridad Social.
- Comprender los mecanismos que derivan de la obligación de cotizar
- Describir la extensión de la acción protectora desde la perspectiva de las contingencias protegidas
- Conocer las prestaciones que integran la acción protectora del sistema de Seguridad Social español
- Describir las distintas formas y modalidades de seguridad social complementaria

-Capacidad para localizar, interpretar y aplicar el conjunto de normas que regulan el sistema de seguridad social
--Identificación de los sujetos de la relación de seguridad social y su dinámica. del contrato de trabajo
-Conocimiento de las diferentes Instituciones que integran el sistema de seguridad social

Unidad 1. Introducción:
• Tema 1. Introducción histórica
• Tema 2. Normativa nacional e internacional
Unidad 2. Normas generales del sistema.
• Tema 3. Gestión del sistema. Campo de aplicación. Actos de encuadramiento
• Tema 4. Financiación. Cotización. Recaudación
Unidad 3. Acción protectora
• Tema 5. Extensión de la acción protectora: contingencias comunes y profesionales. Prestaciones: generalidades
• Tema 6. Asistencia sanitaria
• Tema 7. Incapacidad temporal. Incapacidad Permanente
• Tema 8. Maternidad/Paternidad/Riesgos durante el embarazo y la lactancia
• Tema 9. Jubilación
• Tema 10. Muerte y supervivencia
• Tema 11. Desempleo
• Tema 12. Acción protectora en los Regímenes Especiales. RETA
• Tema 13. Protección familiar. Prestaciones no contributivas. Dependencia.
Unidad 4. Otras formas de protección social
• Tema 14. Protección social complementaria

EVALUACIÓN
70%
Se realizará una única prueba (orales y/o escritas) de carácter teórico/práctico en la que se valorará el grado de comprensión de los contenidos básicos de la asignatura. El valor en la calificación final será un 70% (por tanto, la puntuación máxima, sobre 10, será un 7).
30%
La realización de las diferentes actividades formativas relacionadas con las clases prácticas (entrega de casos, participación en seminarios, presentación de trabajos), tendrá un valor en la calificación final de un 30% (por tanto, la puntuación máxima, sobre 10, será un 3).

VIDA SORIA, J.-MONEREO PÉREZ, J.L.-MOLINA NAVARRETE, C.-QUESADA SEGURA, R.: Manual de Seguridad Social. Madrid (Tecnos),
última edición.
LÓPEZ GANDÍA, J.-MOMPARLER CARRASCO, M.A.-BLASCO LAHOZ, J.F.: ¿Curso de Seguridad Social¿ Valencia (Tirant lo Blanch), última edición
RODRÍGUEZ RAMOS, M.J.-GORELLI HERNÁNDEZ, J.-VILCHEZ PORRAS, M.: ¿Sistema de Seguridad Social¿. Madrid (Tecnos), ), última edición
VV.AA.: Memento Seguridad Social 2008-2009. Madrid (Francis Lefebvre), última edición.

ALONSO OLEA, M.-TORTUERO PLAZA, J.L.:¿Instituciones de Seguridad Social¿. Madrid (Civitas), (Última edición).
AAVV. La reforma de la Seguridad Social de 2007-08, Pamplona (Aranzadi), (Última edición).
DE LA VILLA GIL, L.E. (Dir.): ¿Derecho de la Seguridad Social¿. Valencia (Tirant lo Blanch), (Última edición).
GARCÍA MURCIA, J.-MARTÍN VALVERDE, A.: ¿Tratado práctico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. (5 vols.) Pamplona (Aranzadi) (Última edición).
MONTOYA MELGAR, A. (Coordinador): ¿Curso de Seguridad Social¿, Madrid (Civitas), (Última edición).
MONEREO PEREZ, J.L (Dir): ¿Comentario a la Ley General de la Seguridad Social¿, Granada (Comares), (Última edición).
MONEREO PEREZ, J.L. (Dir.): Comentario sistemático a la legislación reguladora de las pensiones, Granada (Comares), (Última edición).
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