Para nosotros la evaluación y el desarrollo de las personas y de las organizaciones tiene sus raíces en la disciplina de Psicología del Trabajo y su área de actuación en la Gestión de Recursos Humanos.

PUBLICACIONES

Fernández-Menéndez, J., Rodríguez-Ruiz, Ó., López-Sánchez, J.-g. and Delgado-Piña, M.I. (2020), "Innovation in the aftermath of downsizing: evidence from the threat-rigidity perspective", Personnel Review, Vol. 49 No. 9, pp. 1859-1877

ALMODOVAR, P. , VERBEKE, A. y RODRÍGUEZ, O. (2016): “The Internationalization of Small and Medium-Sized Family Enterprises: The Role of Human Asset Quality”, Journal of Leadership and Organizational Studies. 

RODRÍGUEZ, Ó., RODRÍGUEZ DUARTE, A. y GÓMEZ MARTÍNEZ, L. (2015): “Does a balanced gender ratio improve performance? The case of Spanish banks (1999-2010), Personnel Review, Vol.45; N.1: 103-120. 

Pereda, S., Berrocal, F. y Alonso, M. A. (2014). Bases de la Psicología del Trabajo para Gestión de Recursos Humanos. Madrid: Síntesis. ISBN: 9788499588216

RODRÍGUEZ, Ó. (2014): “Unions’ response to Telefónica’s corporate restructuring : locked into collective bargaining?”, Employee Relations, Vol. 37; 83:101.  

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Pereda, S. y Berrocal, F. (2011). Dirección y Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Centro de Estudios Ramón Areces. ISBN - 9788499610566    CLAVE: L

Pereda, S., Berrocal, F. y Alonso, M. A.  (2011). Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias. 3ª edición. Centro de Estudios Ramón Areces. ISBN - 9788499610573     CLAVE: L

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RODRÍGUEZ, Ó. y MARTÍNEZ LUCIO, M. (2010): “The Study of HRM in Spain: The Americanisation of Spanish Research and the Politics of Denial?”, International Journal of Human Resource Management, Vol. 21, Issue 1: 125-143. 

Prieto, J. M. (2009). José Luis Pinillos, El sabio. En M. Ordoñez. Historia de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en España. Madrid. Pearson-Prentice Hall. CLAVE: CL

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J.M.Prieto, P. Sanz y A. Barrasa (2009). Cyberpsychology, just a testing ground. En S.Carta, Encyclopedia of Life Support Systems, Psychology, volume III, p. 281-312, Paris,Unesco-EOLSS Publishers Co Ltd , ISBN 978-1848269675, y online enhttp://www.eolss.net/Sample-Chapters/C04/E6-27-07-06.pdf

Schweiger Gallo, I., Keil, A., McCulloch, K. C., Rockstroh, B., & Gollwitzer, P. M. (2009). Strategic automation of emotion regulation. Journal of Personality and Social Psychology, 96, 11-31.

Pereda, S.; Berrocal, F.; Alonso, M. A. (2008). Psicología del Trabajo. Madrid: Síntesis. ISBN: 978-84-975658-1-3. CLAVE: L

Prieto, J.M., Blasco, R. y López Montalvo, G.M. (2008). El discreto encanto de ser masculino. Papeles del psicólogo. 29 (2), 229-241. CLAVE: A.

Prieto, J. M. y Oliver, C. (2008). Psicobiología del talento. En J. Blanco Belda. Desarrollo del talento. Madrid: Pearson-Prentice Hall. p. 3-23. ISBN: 978-84-8322-496-0 CLAVE: CL

CONTRATOS DE INVESTIGACIÓN 

Puesta en marcha de un servidor de bases de datos textuales en Internet, localizado en http://www.cop.es/. Periodo 1996- para el Colegio Oficial de Psicólogos

 Asesoramiento en la puesta en marcha del servicio de atención al cliente a través del servidor localizado en http://www.bankinter.es/ y http://www.Km0.es/ . Período 1996-98 para Bankinter.

Realización de dos libros electrónicos en formato HTML asequibles offline y online con apoyo financiero del FORCEM que están disponibles enhttp://www.ucm.es/info/Psyap/. 1995- 98. Investigador Principal: Jose María Prieto.

Elaboración de Pruebas: establecimiento y análisis de los criterios de bondad de los instrumentos utilizados en un proceso de selección. BLC-HUMAN. Marzo 1998   - Abril 1998. Investigador responsable: Dra. Ana María Calles Doñate (UCM). Investigador: Miguel Alonso

RESULTADOS MÁS RELEVANTES: En el contexto del proceso de selección de controladores aéreos para AENA se desarrollaron distintos instrumentos psicométricos para evaluar distintas aptitudes y variables de carácter afectivo-motivacional. Se verificaron la fiabilidad y validez de dichas pruebas, se baremaron y elaboraron perfiles de las mismas para el puesto de controlador aéreo.

Estudio Psicométrico de la Batería Xpert. Adecco. Diciembre 2004 - Septiembre 2005. Investigador responsable: Dr. Santiago Pereda Marín (UCM). Investigadores: Miguel Alonso, Francisca Berrocal, Ana Calles

RESULTADOS MÁS RELEVANTES: Determinación de los criterios de bondad de los instrumentos: fiabilidad y validez de las pruebas, factores y subfactores de la Batería Xpert.

“Definición del perfil de exigencias de las diversas categorías de la Policía Local de la Comunidad de Madrid”. Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid. Noviembre 2008 - Septiembre 2009. Investigador responsable: Miguel Alonso García y Francisca Berrocal Berrocal. Investigadores: Santiago Pereda y Ana Calles

RESULTADOS MÁS RELEVANTES: Se han determinado los perfiles de exigencias de las distintas categorías de la Policía Local de la Comunidad de Madrid, determinando las competencias y comportamientos de clave de cada categoría, claves para su utilización en futuros procesos de selección y formación de policías.

 “Diseño de una herramienta de papel y lápiz para la evaluación de competencias de los aspirantes a los cursos de formación básica de policías de nuevo ingreso en la Academia de Policía Local”. Academia de Policía Local de la Comunidad de Madrid. Marzo 2010 - Septiembre 2010. Investigadores responsables: Miguel Alonso García y Francisca Berrocal Berrocal. Investigador: Ana Calles.

Ministerio de Educación y Ciencia. Plan Nacional de I+D. Madrid, España 2011 – 2013 “Sinergias entre organización y tecnología en Pymes”. Número de referencia            EC02010-19787

Fondo Social Europeo. Sectoral Operational Programme HR Development Romania 2007 – 2013 “Doctoral Preparation of Excellence for the Knowledge Society-PREDEX”. Reference number:     POSDRU/CPP107/DMI1.5/S/77497

CONGRESOS

Alonso, M. A. Procedimiento de creación de patrones de Socialización Laboral. Poster. IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Feria de Muestras; Valladolid. 1998 (junio), Colegio Oficial de Psicólogos (COP) - Junta de Castilla y León - Universidad de Valladolid

Alonso, M. A. Gestión de Equipos Humanos. Conferencia invitada. Formación de Monitores de Laboratorio. Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones. Universidad Politécnica de Madrid. 2002 (octubre)

Alonso, M. A. y Castaño, G. Personalidad como variable predictora del rendimiento y la satisfacción. Comunicación Oral. La nueva Psicología de la Personalidad. II Congreso Nacional de Psicología de la Sociedad Española para la Investigación de las Diferencias Individuales (SEIDI). Barcelona. Casa de la Convalescencia (Hospital de Sant Pau). 2003 (del 24 al 26 de abril).

Alonso, M. A.; Castaño, G.; Sánchez-Herrero, S.; y Calles, A. Imagen percibida de distintos deportes. Poster. II Congreso Internacional de Psicología aplicada al deporte. Universidad Nacional de Educación a Distancia Madrid. 2003 (del 12 al 15 de noviembre)

Alonso, M. A.; Castaño, G.; Sánchez-Herrero, S.; y Calles, A. La implicación: un rasgo fundamental en el incremento de la afición deportiva. Comunicación. VII European Conference on Psychological Assessment. Benalmádena (Málaga). 2004 (del 1 al 4 de abril)

Berrocal, F. Nuevas Tendencias en Selección de Personal. Conferencia Invitada. I Encuentro de Organismos, Centros y Gabinetes de Empleo y Formación de Canarias. ZEC (Zona Especial Canaria). SC Tenerife. 2007

Berrocal, F. y Calles, S.¿Rasgos o Competencias? Comunicación invitada. 9º Congreso Europeo de Psicología. Granada 2005

Berrocal, F. Análisis funcional como herramienta para la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Ponencia presentada en el Simposio: Ergonomía Cognitiva. 9º Congreso Europeo de Psicología. Granada. 2005

Berrocal, F., Pereda, S., y Alonso, M. A. Methodologies for job requirement profile making and competence validation. Comunicación Oral. 9^th European Congress of Psychology. Granada. 2005 (Del 3 al 8 de Julio). COP. EFPA

Calles Doñate, A. M. (2007). Mentoring, ¿un reto para el Directivo?” Comunicación oral. II Jornadas Internacionales de Mentoring y Coaching: Universidad / Empresa. Madrid. 24 y 25 de Junio. Escuela Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y la Facultad de Psicología de la UCM.

Castaño, G.; Alonso, M. A.; Sánchez-Herrero, S.; y Calles, A. Percepción de distintos deportes por parte de los aficionados: un análisis predictivo. Comunicación Oral. VII European Conference on Psychological Assessment. Benalmádena (Málaga). 2004 (del 1 al 4 de abril)

Castaño, G.; Alonso, M. A.; Sánchez-Herrero, S.; y Calles, A. Evaluación de la imagen de la Psicología del Trabajo: relaciones con satisfacción, autoestima, autoconcepto y autoeficacia. ComunicaciónVII European Conference on Psychological Assessment. Benalmádena (Málaga). 2004 (del 1 al 4 de abril)

Calles, A., Alonso, M. A., Castaño, G., y Sánchez-Herrero, S. Imagen de la Psicología en estudiantes de primer ciclo de la licenciatura de Psicología.  Comunicación Oral. IV Congreso Iberoamericano de Psicología. Santiago de Chile. 2004 (19 al 22 de Julio). COP, FIAP

Castaño, G., Alonso, M. A., Sánchez-Herrero, S., y Calles, A. The Image of the work psychology. Comunicación Oral. 9^th European Congress of Psychology. Granada. 2005 (Del 3 al 8 de Julio) COP. EFPA

Pereda, S. Organizador y Coordinador del Symposium “Psicología del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos”, en el 8º Congreso Europeo de Psicología. Granada, 2005.

Prieto, J. M. Designing on-line and offline training programs in the Digital Age, Invited Address, 24^th International Congress of Applied Psychology, San Francisco, 11 Agosto 1998, p. 41 actas en formato electrónico

Prieto, J. M. Networking and new electronic scientific communities, communication, training and mobility, comunicación en panel sobre "The impact of electronic publishing and communication in psychology", 24th International Congress of Applied Psychology, 12 Agosto 1998, p. 67 actas en formato electrónico

Prieto, J. M. Discussant en el symposium "The Globe Study", 24th International Congress of Applied Psychology, San Francisco 14 de Agosto 1998. p. 117, actas en formato electrónico

Prieto, J. M. Cyberpsychology and Information Technology Literacy, 6th European Congress of Psychology, Roma, 4-9 Julio 1999, Julio 6 Aula Magna Actas p. 362-363

Prieto, J. M. Cyberpsychology goes ahead: a ph.d. seminar online, 6th European Congress of Psychology. Roma, 4-9 Julio, 1999, comunicación en el symposium "Applied Cyberpsychology: Current Developments in Building Information Technology Literacy, coordinador, Steve Kronheim, 7 Julio, Sala del Mille, 5. Actas p. 363.-364

Prieto, J. M. Online Knowledge Management in Work and Organizational Psychology, 27th International Congress of Psychology, 23-28 July, 2000. Comunicación en el symposium “Continuing education in the field of cyberpsychology. Coordinador, Steve Kronheim, 28 July, Codigo 50318.02 .

Prieto, J. M. Online learning space in Applied Psychology. Nordic Baltic 2000 Conference, Oslo, Sophus Lie’s Auditorium, University of Oslo, Saturday 21st October, 15:00. Book of abstracts.

Prieto, J. M. Nuevas tecnologías en el area de Recursos Humanos. (2002). 37 Congreso Aedipe, Santander, - 6-8 de Junio.

Prieto, J. M. Psychology of Trust. (2002) Contemporary Psychological and Educational Approaches to Learning. Florina, Greece, 25-25 May,

Prieto, J. M. Awareness and sense of humour; my psychological understanding of haiku and tanka tradition (2008). Japanese Association of Microounseling. August 3rd. 17-19h. at Shigakukaikan, Tokio.

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Prieto, J. M. Comité Científico, International Advisory Board, 27th International Congress of Psychology, Beijing, 8-13 August 2004

Prieto, J. M. Comité Organizador, International Advisory Board 9th European Congress of Psychology, Granada, 3-8, July 2005

Prieto, J. M. Comité Organizador, International Advisory Board, 26 International Congress of Applied Psychology, Athens, 16-21 July 2006

Prieto, J. M. Comité Científico, International Advisory Board 10th European Congress of Psychology, Prague, 3-7, July 2007

Prieto, J. M. Comité Organizador, International Advisory Board, 28th International Congress of Psychology, Berlin, 20-25 July 2008